邱婧雖然是這么想的，但是她卻不知道王偉壓根就不想讓她過試用期。感覺到邱婧越挫越勇的王偉繼續(xù)為這個新人施加“?刑”，而對于邱婧在工作中的困難他倒成了甩手掌柜。邱婧在被他甩出去N次之后，發(fā)現(xiàn)其他人根本就沒有為自己答疑解惑的意思，完全是在敷衍了事。特別是那個劉宇飛，每次自己低三下四地向他請教時，他總是擺出一副高高在上的嘴臉，然后胡侃濫吹，不知所云。最可氣的是這小子居然對自己的美貌熟視無睹，有著幾分姿色的邱婧非常看重自己的容貌，而每次在為了解決問題而討好劉宇飛時，她總要略施一下美人計的，要知道這招在學校時可是百試不爽的。誰知到了劉宇飛這里卻一次都沒有成功過，這是讓把自己的面子看得比僧面、佛面還重要的邱婧最不能接受的地方。

“有你們這么對待新人的嗎？”邱婧終于在一次請教未果后忍無可忍了，沖著劉宇飛發(fā)了飆。而在一旁的王偉等的就是這個時候，于是走了過來故作毫不知情地向劉宇飛詢問事情緣由。劉宇飛通過這段時間與王組長的磨合，他們倆之間也產(chǎn)生了相當高的默契度。所以在接下來的調(diào)解中，兩個人一唱一合就把事情鬧到了主管李薇薇那里，目的就是為了向李薇薇提議把手里的這張“爛牌”推給孫憲超，相信這個“麻煩精”要是去了A組一定會讓孫憲超爛上加爛。李薇薇聽到了王偉的提議后果斷地答應(yīng)了他。而隨著邱婧的到來，孫憲超還收到了李薇薇的一?短信：“善待新人?！睂O憲超看到手機中的四個字后開始琢磨：“為什么這么簡單的交代主管不當面跟自己說，而是要用短信的方式暗中告訴自己，這中間一定有什么不能說的秘密?！彼允盏蕉绦藕蟮膶O憲超對李薇薇的這次看似平常的交代也就越加地重視了?？傊瑢O憲超認為按照主管的話辦事是絕對不會吃虧的。

就在王偉站在一旁等著看邱婧怎樣把孫憲超煩得兩頭大時，卻發(fā)現(xiàn)事情并沒有像自己預(yù)料的那樣發(fā)展下去，孫憲超不但沒有跟邱婧發(fā)生任何矛盾，而且兩個人的關(guān)系看起來還越來越好了。這讓一旁的劉宇飛心理也特別不平衡，其實要論相貌這個?婧也真是沒得說的，要不是響應(yīng)組長“政策”再加上提防新人“篡位”，自己一定會接受邱婧的主動靠近的（他自己一直這么自作多情地認為），到時候豈不是像孫憲超現(xiàn)在這樣羨煞旁人了嗎。

孫憲超之所以能和邱婧關(guān)系處得這么好，大部分原因也是出自于李薇薇的那個四字短信。要不然A組的其他組員自己都管不過來，還哪有時間搭理一個剛來的小姑娘。不過孫憲超在與邱婧這段時間的接觸中也得到了不少啟發(fā)，在了解到邱婧之前在B組的情況和調(diào)組原因后，孫憲超首先想到的不是誰對誰錯，而是從邱婧身上學到了強硬和反抗。邱婧在面對爛上司、爛前輩?，如果不選擇反抗，那么就一直會在這種環(huán)境下工作下去，最后的結(jié)果最多像劉宇飛那樣被王偉打壓得越來越爛。參照邱婧敢于向上司反抗擺脫爛環(huán)境的勇氣，自己是不是也有必要對自己的手下強硬一些，這樣可能會更容易改變眼前的爛攤子。于是，在接下來的日子中孫憲超開始轉(zhuǎn)變了自己管理風格，他不斷地向這些組員們施壓，一改往日的溫軟態(tài)度，他的一些舉動都在向組員們傳達這樣一種信息：“我已經(jīng)不是原來的那個軟蛋了，如果你們繼續(xù)擺爛，那我就真的會壓爛你們！”面對孫憲超的突然轉(zhuǎn)變，一些立場不“堅定”的組員已經(jīng)開始有所收斂，因為畢竟面子?工作還是后者更重要些。

孫憲超一方面歸攏組員的工作態(tài)度，另一方面還在繼續(xù)地向邱婧傳授工作知識跟技巧，而且交給邱婧的工作都是一些又輕松又適合新手鍛煉的稿子，這讓邱婧在短時間內(nèi)感受到了組織對自己的關(guān)懷，也汲取到了組長對自己的栽培。在能力得到提高的同時，邱婧也一改往日大小姐的姿態(tài)，慢慢地有了集體感和責任感，平常工作時的認真勁再加上姣好的容貌，讓邱婧在不知不覺中增添了幾分成熟跟高雅的氣質(zhì)，這也讓她的父母感到非常滿意。

這天編輯部來了一位重量級人物——HW出版公司的老總——邱華文，編輯部主任聶常光?及主管李薇薇特意在門口迎接，三人見面后短短地寒暄了幾句就徑直走進了聶主任的辦公室，公司老總的到來讓所有員工既緊張又興奮。特別是邱婧，當看到老總到來時，手里的鼠標差點被她扯了下來。

在聶主任的辦公室內(nèi)，邱華文坐在了聶常光的辦公椅上，聶與李則恭敬地坐在對面的沙發(fā)上，三個人談話的內(nèi)容主要圍繞著兩方面展開：一個是聶常光手下的兩個小組，以及公司新來的那個小姑娘——邱婧。

原來邱婧是HW公司老總的女兒，剛剛大學畢業(yè)，想在辦理出國留學的這段時間里找份工作鍛煉一下。由于怕自己的女兒在外面有什么危險，所以?華文干脆將她安置在了自己的公司里，本意是不想讓太多人知道，這件事也確實只有兩個人知道，就是在座的主任和主管。不過通過女兒這段時間的表現(xiàn)來看，邱總懷疑是不是編輯工作分配不均或者管理上出了什么問題，要不然怎么自己的女兒在調(diào)組前后的工作量會相差這么大，調(diào)組之前每天忙工作要忙到下半夜，而調(diào)組之后雖然也是下半夜才休息，但卻不是忙工作而是在玩游戲。至于女兒調(diào)組原因雖然自己怎么問她都不肯說，但是憑自己的經(jīng)驗，知道這其中肯定出了什么問題。所以今天特意過來一趟，借著女兒來向聶常光詢問編輯部的工作情況。