5.?不想成為海萍第二，那就選擇“蝸居”吧！

相信看過電視劇《蝸居》的人都會對劇中的人物宋思明?海萍印象很深。他們同在一個電視劇中出現(xiàn)，但是他們卻是兩種性格截然不同的人，而且他們在職場上各自都有一套自己鮮明的生存法則。

宋思明擅長暗箱操作，從不在人面前顯示自己職高權重，可是他卻能夠低調地借他人之手神不知鬼不覺地把事情做了，而且多半做得天衣無縫。因此他才能從一個窮小子逐步成長為市長秘書，成為社會地位和經(jīng)濟實力都受人羨慕的人。

相反海萍則是一個心里藏不住事的人，在辦公室總是張揚多事，哪怕有時是上司批評她幾句，她都會據(jù)理力爭，甚至覺得都是上司不對，想要讓上司給她道歉，她才能開心、愜意。?在與同事們相處之中，她更像是一個刺猬，只要有誰說話不中聽，有悖她的意思，她就會不假思索地反駁相向，搞得同事們對此不知所措，只能避而遠之。

這樣一來，她不僅得罪了單位里的上司和同事，還搞壞了自己的心情，讓自己在牢騷滿腹的同時感到更加不平衡，最終只好以辭職的方式在職場黯然收場。

雖然在電視劇中，海萍最終的結果還算不錯，開了一家自己的培訓學校，可是我們必須想想如果沒有宋思明的幫助，她的學校能夠這么順利地開起來嗎？充其量她不過是一個心比天高、命比紙薄的兼職教師。

作為在職場上打拼的我們，?是人人都有她那么好的命，有人幫助，有人關照，我們更不能保證離開了職場單打獨斗我們就能闖出一片自己的天地。所以，如果想要在職場越做越好，那么我們就不能做海萍第二。即使我們不像宋思明一樣懂得“蝸居”，至少我們不能在職場太過張揚。