作為一個職場人士，如果有朝一日自己想去做老板，那就要首先問問自己是否具備當老板的天賦？如果不具備，還是老老實實當員工好，因為你天生就是個“奴才命”！

6.人生在世，千萬不要老記著自己是誰的恩人

人生在世，永遠不能忘了自己的恩人是誰，卻不能老記著自己是誰的恩人。否則，你一定會大失所望，因為人常常忘不了的是他的仇人，而不是他的恩人。

這不是人性的殘缺，而是人類自私的本性使然。它就像一個人常常忘記借了別人的錢、卻永遠忘不了別人借了自己的錢一樣，牢固的記憶常常是因為自身權益受到了某種傷害而加深。

施恩圖報作為一種因果報應，本來是件順理成章的事情，但在職場上，施恩圖報卻是一種人生大忌：

一是職場人士朝夕相處，你幫助我、我?guī)椭愕氖虑闀r有發(fā)生，對于受恩者來說，即時的口頭“謝謝”就已經(jīng)“銀貨兩訖”，終生感恩戴德的人鳳毛麟角。

二是施恩者常常把自己對他人的某種幫助看得比天還大，其實對受恩者來說，也許并不那么重要。特別是那些能力較強的人，這些人功成名就之后，首先感謝的是自己的能力，而不是給他提供了幫助的人。人家之所以把你叫恩人，那僅僅是一種客氣，而你卻當真了。

三是不管是上級、下級或者同事，每個人都有自尊心，如果你整天以“恩人”自居，經(jīng)常在他面前指手畫腳，無異于是在羞辱他的無能和無知，時間一長，再有修養(yǎng)的人也不能忍受。

四是有些恩德也許人家早已回報過了，而你卻不知足，想讓人家一輩子把你當佛敬——事事尊重、處處忍讓、永遠報答。稍有差錯，便四處張揚人家忘恩負義，結果，恩人變成了仇人，恩德變成了丑行。

五是在你指責他人知恩不報的時候，你是否想過自己也曾經(jīng)得到過他人的幫助？你報答得怎么樣？如果人家也要求你沒完沒了地終生回報，你會怎么想？

人是健忘的，特別是那些因為得到別人幫助才成功了的事情。