Chapter 4 Relationship 職場(chǎng)關(guān)系千萬(wàn)重

公司從來(lái)都不是一個(gè)展覽真性情的地方，所謂誠(chéng)信，指的也不過(guò)是專業(yè)操守。辦公室也并不是一個(gè)交心的好地方，它只是一個(gè)操作間，合用的人多了，需要大家忍讓和睦，然后不時(shí)鉤心斗角以增情趣。對(duì)人對(duì)事太投入都不好，影響自己和他人的判斷能力。

虛偽才是對(duì)彼此的尊重

為什么“有一說(shuō)一”并不等于對(duì)人真誠(chéng)？我們?cè)撛鯓用鎸?duì)職場(chǎng)上那些心照不宣的“虛偽”？

這是一封真實(shí)的辭職信，來(lái)自一名入職僅兩天的員工，原信用英文寫就，翻譯如下：

我不知如何說(shuō)起……來(lái)公司兩天了，我感覺(jué)我跟公司在方位上有點(diǎn)犯沖。我老是覺(jué)得咱們辦公室在風(fēng)中飄來(lái)飄去（該公司位于某大廈47 層），地板也在抖，我根本無(wú)法集中精神。看來(lái)我是不能在高層居住和生活了。所以最好的辦法只能是離職，我連我們家也打算搬到一平房去，好接點(diǎn)地氣（這倆字特別用的是中文）。

可惜這家公司的人事部不興搞離職面談，我們無(wú)從知曉這位仁兄說(shuō)的究竟是真心話，還是為離職找了一個(gè)史上最蹩腳的借口。我們都知道離職的時(shí)候不能說(shuō)公司壞話，但也不過(guò)是用一句“追求個(gè)人職業(yè)新發(fā)展”搪塞一下。無(wú)論多想粉飾太平，也犯不著把自己定位成一個(gè)神經(jīng)病吧？如果是真的，他也實(shí)在是太純真可愛(ài)了。話說(shuō)回來(lái)，您既然那么篤信風(fēng)水，為什么面試的時(shí)候沒(méi)揣個(gè)羅盤去呢？

我想人事部也沒(méi)有興趣了解他的本意，人家只要知道他不靠譜就夠了，看了這封辭職信，不僅不會(huì)象征性地挽留他，也許還得撫胸慶幸，這個(gè)神經(jīng)兮兮的人主動(dòng)（而且是及時(shí)地）提出了辭職，避免了在日后工作中造成更戲劇化的局面——還好，現(xiàn)在不過(guò)是重新招聘一個(gè)人的工作量。

公司從來(lái)不是一個(gè)展覽真性情的地方，所謂誠(chéng)信，指的也不過(guò)是專業(yè)操守。也就是說(shuō)：你不能偷拿公司的錢，不可以拿假學(xué)歷騙公司，但是你家里發(fā)生了什么事，公司沒(méi)有興趣知道。在辦公室里，無(wú)所謂真話和假話，只有該說(shuō)的話和不該說(shuō)的話。事實(shí)上，如無(wú)必要，最好少說(shuō)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的廢話。不錯(cuò)，有些人具有天生的性格魅力，無(wú)論說(shuō)什么做什么，開(kāi)多出格的玩笑都不會(huì)惹人討厭。但是這樣的人是很少的，你必須假設(shè)自己不是其中的一員。