小米這是典型的沒有處理好女人在家庭和職場(chǎng)的雙重角色：在家中你“升職”成了孕婦和預(yù)備母親，而在公司，懷了孕的員工也是員工。女人懷孕之后的巨大喜悅和荷爾蒙水平的變化，會(huì)放大她對(duì)自身的關(guān)注。懷孕對(duì)女人來(lái)說，確實(shí)是件人生大事，可惜，對(duì)別人不是。尤其是在辦公室里，對(duì)于老板和同事來(lái)說，就算是，也是件壞事。這意味著加班和出差時(shí)間的減少，工作強(qiáng)度的降低，還有在不遠(yuǎn)將來(lái)的產(chǎn)假。你的工作勢(shì)必要由其他同事來(lái)分擔(dān)。在勞動(dòng)法的強(qiáng)制規(guī)定下，他再不情愿也得給你保留著這個(gè)職位，但是歇產(chǎn)假回來(lái)呢？還有沒有升職機(jī)會(huì)？會(huì)不會(huì)被架空？刻薄一點(diǎn)的老板完全可以等你生完孩子再開掉你。

所以越是懷孕，越得低調(diào)做人，盡量別讓老板覺得你的工作能力和熱情打了折扣，不過半年時(shí)間，回來(lái)又是一條好漢。懷孕勞苦功高，回家自有親媽和老公捧著你，公交車上也有人讓座，何必在辦公室耀武揚(yáng)威呢。

軟實(shí)力的硬道理：

公司付你薪水，雖然不能買你的命，但是某種程度上可以買你為公司賣命。