21．與上司交往的藝術

【 得到上司的賞識 】

☆對O型的上司，要明確表示自己所承擔的責任，然后再進行匯報，請求指教。

☆對A型上司，要按指示辦事，極細小的事情也要用心做好。

☆對B型上司，先要按自己的想法去做，最后再匯報情況。

☆對AB型上司，可以積極主動要求承擔工作，并經(jīng)常請求指教。

O型上司對自己的責任是敏感的，甚至有點神經(jīng)質。因此，你若主動說：“這個工作我負完全責任?！边@樣一種減輕上司的精神負擔的態(tài)度，會使他對你產生好感。但不必認為“我這么一說，真把全部責任推給自己，就不好辦了”。

O型上司并不會輕易把工作全讓你干，他時常注意觀察部下的工作情況，無論多么豪爽的O型上司都是這樣。

要忠實地匯報某件事情的經(jīng)過，如果是正確的做法，也可事后匯報。如果你不這樣做，O型上司難免會把責任推到你身上。

聽完匯報后，O型上司就會談自己的看法。其中有一半的原因是O型人喜歡教訓、教誨人，他會再次明確上下級關系，在可能的情況下他會親自去干一干。如事情與實際情況不符合，也沒必要拘泥于他的看法。即使不遵照上司的意圖去做，他也毫不介意。

A型上司從工作開始就詳細地規(guī)定了方法、規(guī)則、順序、商量的方式等等。如果下屬認為這事難做而不愿做，那就是愚蠢透頂?shù)淖龇āＲ驗锳型上司一旦決定的事，就不會撤回。

但是，只要是按照他規(guī)定的做法做，主要的問題都解決后，對于一些細節(jié)的問題就無須一個個地請示。

A型上司會注意到一些細微的事情，有時甚至會發(fā)脾氣，但只要你肯認錯，他也是通情達理的。每次都按上司的指示去做，則會被上司認為這是一個老實人，會受到照顧。只要部下不是當面頂撞上司，都會受到很好的待遇。

對于日常工作中的一些細節(jié)問題，A型上司也會關注，并要求請示。如桌子不能隨意變動位置等，雖然是件小事，但也必須一一請示。A型上司經(jīng)常調換辦公室里的擺設。這是一種樂趣，無須管他。

A型上司對一些極小的事也非常注意。如你無意中與A型上司開玩笑，盡管他沉默寡言，也會一直盯著你看，使你感到他很可怕。

B型上司有時不太穩(wěn)重，對一些細小的事亂插嘴，甚至親自動手。如果你與B型上司的想法不一致，則會被他把計劃搞亂。此外，還要定期匯報工作。如工作有大的變動，需事先報告，但與B型上司的想法差距不要太遠。

B型上司經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些細小的錯誤，因此要多加小心。但B型上司很少小題大做。

B型上司只決定重大的方針，對于其他的問題任你隨意發(fā)揮主觀能動性。如果經(jīng)常去問一些細節(jié)的問題，會被認為是無能的表現(xiàn)；但是不請示工作，隨心所欲地去干，也是不行的。