“PR這一行根本就不存在‘滿足'這一概念。即使我們讓更多的媒體去報道客戶公司的產(chǎn)品，他們都不會對我們的工作表示滿意。也許在他們看來只有這樣子才能讓我們更加賣力，也就能夠迎來更多的媒體報道和利潤。其實想做好PR真的沒有標(biāo)準(zhǔn)，一開始我對這些客戶很失望，但如今不會了?！阒挥羞@般水平嗎?再努力!你不是不喜歡聽人家指責(zé)你嗎?'我會自己督促自己，去自學(xué)，這便成了我的工作習(xí)慣?！?/p>

如此，想百分之百滿足客戶的想法可是一種妄想，抱有這種想法只能讓自己感覺愧疚。盡管已經(jīng)盡了自己的全力，仍然因為沒有完全滿足客戶而自責(zé)，把自己評價為業(yè)務(wù)能力很糟糕的人。這樣只能讓自己變得更加消沉!

不會照顧自己，等于不負(fù)責(zé)任

無論是誰，人總是有一個極限，超過這個極限總是以120%的投入去工作，總有一天會耗盡枯竭的。不知大家知不知道，體力一旦耗盡，恢復(fù)到原有狀態(tài)可是需要很長一段時間的。經(jīng)過這段恢復(fù)時間，你可能就忘記了自己為什么在這里休養(yǎng)。只是希望在這期間你能意識到自己不是超人也不是機器人，那就萬幸了。不要忘了自己的業(yè)務(wù)當(dāng)中也有一些是你沒有必要去投入全部去完成的，只要一成的功夫就夠了。

一般來說，在公司晉升速度快的女性會把自己當(dāng)成女超人，作為一個工作狂她甚至?xí)茏院?。雖然因為飲食不規(guī)律和睡眠不足她的皮膚已經(jīng)變得很粗糙，體力也達(dá)到了極限，但是她自以為到了周末美美地睡上一整天，這一切問題都會迎刃而解。但是事實上工作壓力累積成堆，不知不覺中內(nèi)分泌已經(jīng)逐漸失衡。除了上文中提到的恐慌癥以外，還有憂郁癥、甲狀腺功能亢進(jìn)、子宮肌瘤等疾病都是因職場女性不良的工作習(xí)慣所引起的。這些疾病可不是頒給女超人的獎狀，只能說是沒有重視自己身體異常信號所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

更讓這些工作狂絕望的是公司的反應(yīng)?！拔疫€沒結(jié)婚就做了子宮肌瘤手術(shù)，缺勤一周那是必然的，但公司領(lǐng)導(dǎo)卻說重要時期負(fù)責(zé)人不在對公司損失很大。真是冤枉，他竟然說我不會照顧自己等于不負(fù)責(zé)任!到頭來讓我把全部事情都攬下來完成，她自己卻按時下班，這個應(yīng)該怎么解釋!”現(xiàn)實總是很殘酷，公司評價的依據(jù)只能是易見的結(jié)果，而并非是過程。＊30歲以后，別忘記投資自己的身體

要想維持幸福而滿意的職場生活，保持工作和私生活的平衡相當(dāng)重要，而公司業(yè)務(wù)是永遠(yuǎn)都做不完的。那你能一直保持現(xiàn)在的業(yè)務(wù)處理速度嗎?二十幾歲時不顧身體認(rèn)真工作也可以說是用青春交換寶貴的經(jīng)驗，但是如果三十多歲了還這樣子只能說明你沒有業(yè)務(wù)技巧。工作并不是100米的短跑比賽，而是漫長的馬拉松。正如那位狠心的上司所說，保持身體健康和精神健康也都包括在業(yè)務(wù)能力和態(tài)度的范圍之內(nèi)。在公司不應(yīng)該奢望別人會心疼你或照顧你，好好照顧自己也是公司對職員的一種要求。

工齡長的人都有一個特點，做事情都非常專心、集中。他們會在短時間內(nèi)完成工作，提高效率，該工作時認(rèn)真工作，同時充分利用休息時間，兩者之間的過渡可謂自如、協(xié)調(diào)。他們也善于區(qū)分各個業(yè)務(wù)的重要程度，不會在不重要的事情上花費寶貴精力。

如果你每晚加班都需要服用價格昂貴的抗疲勞藥物，也無法找到成就感，總覺得事情做不完，那你需要認(rèn)真反省自己的業(yè)務(wù)處理方式是否存在問題。