匯報是用于快速形成思想的溝通方法，有思想的人一般會在社會中起重要作用。學好了匯報，會有兩個預期變化。

形成傾向成熟的價值觀以及獨立的思想

對企業(yè)中層管理者進行的調(diào)研結果顯示，他們最不愿意做的是匯報。而對企業(yè)高層進行的調(diào)研結果顯示，他們對中層管理者的匯報最不滿意。

因為很多中層管理者沒有在基層工作過，他們并不清楚什么建議更有可行性。只有基層員工才最了解真實情況，他們提的建議往往是最具有可行性的。如果在基層工作的時候可以寫好匯報，也就具備了扎實的上升空間。

組織地位得到明顯鞏固和提高

通過對事實的不斷積累和思考得出有說服力的觀點，在此基礎上給出恰當?shù)慕ㄗh，并能夠對建議結果進行合理預測，這樣的人在組織中想不提升都難。

會匯報的人在組織中的地位也會越來越重要，因為領導也期待他的建議，期待他給出更好的答案。