（三）愛(ài)情心理定律第三法則——男女分工與合作法則

在男女的互動(dòng)關(guān)系中，并不是僅僅男性在追求與自己個(gè)性相反的女性，女性也在追求與自己的個(gè)性相反的男性。只是相對(duì)來(lái)說(shuō)男性具有天然的優(yōu)勢(shì)，他們可以將性吸引力的強(qiáng)弱和個(gè)性指標(biāo)的是否吻合混合在一起進(jìn)行選擇，當(dāng)他們選擇對(duì)自己具有強(qiáng)烈吸引的異性時(shí)，就在客觀上保證了男女個(gè)性指標(biāo)的差異，所以男性天生就適合這一項(xiàng)工作——尋找個(gè)性指標(biāo)不同的異性。

女性同樣也有自己的優(yōu)勢(shì)，她們?cè)趹賽?ài)的早期階段很少受到性的因素的影響（不至于像男人那樣受到性欲的強(qiáng)大刺激），她們可以在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)考察對(duì)方的語(yǔ)言與行為，來(lái)檢驗(yàn)雙方的默契水平和親密程度，所以往往有女性考驗(yàn)?zāi)腥艘徽f(shuō)，相對(duì)于男性迫不及待的性需求而言，女性愿意花更多的時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)雙方的親密與和諧程度，因?yàn)榕杂凶约旱莫?dú)特需求——追求親密感、安全感和默契感。對(duì)于大多數(shù)女性而言，當(dāng)她覺(jué)得某個(gè)男人和自己形成一種很親密的（甚至不可分割）關(guān)系的時(shí)候，女性才會(huì)覺(jué)得滿足，而這些親密感、安全感和默契感都和雙方的智力匹配程度緊密相連，雙方志同道合的程度越高，那么他們相互補(bǔ)充與依存的關(guān)系越緊密，情感的火焰就會(huì)慢慢升高，愛(ài)也隨之產(chǎn)生。所以女性是由情生愛(ài)，由愛(ài)生性，這一點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)。男性傾向于追求（喜歡或愛(ài)）與其個(gè)性指標(biāo)吻合的女性，這一點(diǎn)通過(guò)男性追求對(duì)其有性吸引的異性實(shí)現(xiàn)。

女性傾向于追求（喜歡或愛(ài)）與其智力指標(biāo)吻合的男性，這一點(diǎn)通過(guò)考察對(duì)方的語(yǔ)言與行為是否符合其心意（志同道合）來(lái)實(shí)現(xiàn)。這就是愛(ài)情心理定律的第三條法則：男女分工合作法則。男性在大多數(shù)情況下總是會(huì)主動(dòng)出擊，在強(qiáng)大的性吸引力的引導(dǎo)下，尋找并追求對(duì)自己具有強(qiáng)烈性吸引力的異性。而女性則對(duì)追求自己的異性進(jìn)行言行舉止的考察，在雙方互動(dòng)中體驗(yàn)彼此是否有默契感、親密感和志同道合的感覺(jué)，最終找到智力上匹配的男性，男女雙方共同滿意才預(yù)示著個(gè)性與智力兩方面的平衡，男女才擁有天長(zhǎng)地久的愛(ài)情，這樣的愛(ài)情才經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，而不至于在婚姻中夭折。