“喲，你還這么關(guān)注雷小影啊?！蹦莻€女孩說。

“是啊，美女肯定要關(guān)注的嘛。怎么？”綠色休閑服青年有些不好意思，然后又表示了無奈，“看來，我得上網(wǎng)好好看看重播?！?/p>

……

兩個年輕人的談話，引爆了大家的話匣子，同時也提高了車廂內(nèi)的“溫度”。

大家開始議論著，褒貶不一。

每天總會有人打開一個話題。今天，車上的人不像以前那樣議論世界杯或者寧海市的時政熱點，他們第一次覺得《相親進(jìn)行時》這個節(jié)目與自己如此的近。就算有少數(shù)人不知道《相親進(jìn)行時》，旁邊的人也會立即進(jìn)行宣傳，就像解釋寧海市委公布的某個決議一樣，深刻而全面，準(zhǔn)確而透徹。

雷小影肯定不會想到，她竟然成了人們周一上班前討論的對象。

就這樣，雷小影參加《相親進(jìn)行時》的消息從周一早上的市委接送車上就開始傳播了。

可以想象，那天早上，在寧海市委大樓里，那些喜歡看《相親進(jìn)行時》的年輕人會以怎樣的速度傳播雷小影參加節(jié)目的消息。

組織部是一個嚴(yán)肅的部門，很少有人在工作時開玩笑或者談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容，更不要說討論時尚的娛樂節(jié)目了。不管你是年輕人或者中年人，你都要保持嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，或許這是組織工作缺乏創(chuàng)造力的因素之一吧。寧海市委組織部也保持著這樣的工作氛圍，這種工作氛圍沒有隨著市委組織部長的更換而改變。但這種工作氛圍也許是一個干部成長的好環(huán)境，可以讓人在長期的鍛煉和磨礪中形成嚴(yán)謹(jǐn)而全面的分析問題、解決問題的能力。

那天一上班，雷小影的同事們就私下談?wù)撝仔∮皡⒓印断嘤H進(jìn)行時》的事。就像是爆炸性新聞，雷小影參加電視相親節(jié)目迅即傳開，成為了公開的秘密。大家對這個內(nèi)斂的女孩做出這個高調(diào)的決定感到異常驚訝。

在一個單位里，很少有人能夠得到所有人發(fā)自內(nèi)心的支持。對于雷小影的行為，有的支持，有的反對。每個人的態(tài)度都不一樣。

每個組織都有著千絲萬縷的信息傳播渠道。雖然每個人都是私下討論這個消息，也沒有任何人告訴雷小影的科長賴正，但賴科長還是知道了。賴科長只關(guān)心政治新聞和與組織工作有關(guān)的報道，他對電視相親節(jié)目了解得并不多，只是知道而已。他記得有一次和同事討論過這個節(jié)目，但他是從社會和諧的角度對節(jié)目進(jìn)行評價的。

賴科長知道了這個消息，在經(jīng)過確認(rèn)后，他先是一驚，然后便是不悅。

他驚訝雷小影竟然登上了《相親進(jìn)行時》這個時下最熱的的電視舞臺；不悅的是，雷小影當(dāng)初請假的時候，口口聲聲對他說是去南江市探望病危的親戚。要不是因為“病?！倍郑粫鷾?zhǔn)雷小影的請假。一般人都不能容忍欺騙，更不要說是在領(lǐng)導(dǎo)面前，那幾乎是“欺君之罪”了。賴科長本想發(fā)火，但也無奈，自己已經(jīng)批準(zhǔn)了雷小影的假期，假期還沒結(jié)束。而且，“科學(xué)發(fā)展觀”的核心是“以人為本”，和諧社會的構(gòu)建當(dāng)然要以每一位公民情感生活的安定為前提。這樣一想，他也原諒了雷小影當(dāng)初的謊言。