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第六計 聲東擊西:讓不仁供應商醒悟從善(5)

打贏職場遭遇戰(zhàn) 作者:水思源


剝筍殼3:如何讓供應商的“以德來回報”的可能,變?yōu)橐欢兀?/p>

回答3:那就要對黃鐵的以德報怨進行設計(Plan)了,最好的計策就是“聲東擊西”。

剝筍殼4:為什么“聲東擊西”是和當時情況最相符的計策?

回答4:這就需要分析“聲東擊西”這條計策里的2條設計(Plan)準則:

設計(Plan)準則1:敵志亂萃,不虞。

這個準則強調:使用時目標對象處于的思維狀態(tài)(思維混亂到無法正常預測和判斷)。

黃鐵案例里:供應商因為發(fā)生質量問題的這批貨數量巨大,退與不退都是兩難,由于沒有好的解決方案,也不知道自己該怎么辦。黃鐵很清楚,在自己宣布處理結果前,供應商除了等待,別無他法,思維就會一直處于混亂狀態(tài),而這種思維狀態(tài),完全符合使用該計策所需的條件。

設計(Plan)準則2:坤下兌上之象,利其不自主而取之。

這個準則強調:使用時目標對象處于的環(huán)境局勢(像崩堤之前高于地面的河水,非常危急)。

黃鐵案例里:如果這次由于質量原因,供應商的資格被取消,那么,這個行業(yè)這么小,以后誰也不敢要他們的貨了,供應商可能面臨滅頂之災,情況將非常危急。因此黃鐵只是暗示有可能取消供應商的資格,馬上就可以讓供應商處于符合這條計策所要求的環(huán)境局勢中。

從上面的分析中,我們不難判斷,黃鐵當時的情況,完全符合實施“聲東擊西”這條計策的設計(Plan)準則。因此,選擇“聲東擊西”是水到渠成的事。

剝筍殼5:“聲東擊西”這條計策實施過程中,該如何鞏固(Plus),確保最后成功?

回答5:雖然當時的情況,已經符合了“聲東擊西”的設計(Plan)準則要求,但為了確保萬無一失,黃鐵還是安排供應商和自己一起去做東南亞客戶的善后工作,以便在過程里,以身為例,讓客戶親見(Personal):供應商與客戶的公平合理關系。

這個事件的鞏固(Plus),對黃鐵最后那次推心置腹的溝通取得成功,幫助是非常大的。


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