正文

第1章 從喬伊納德器材公司到巴塔哥尼亞(16)

任性總裁的成功創(chuàng)業(yè)法則 作者:(美)喬伊納德


克莉絲?邁克戴維特當(dāng)羅格?邁克戴維特年輕的妹妹克莉絲上中學(xué)時,她頗有些叛逆的性格讓老師怒不可竭。她是一名在海邊長大的女孩,經(jīng)常赤腳去上學(xué),于是老師告訴她,要是她再不穿鞋,以后就不用來了。她無時無刻不想關(guān)打破規(guī)則的束縛,有一天她竟然將皮質(zhì)鞋帶綁在腳上,并稱之為涼鞋。畢業(yè)時,克莉絲的輔導(dǎo)員告訴她的父母:“我知道你們計劃送克莉絲上大學(xué)。不必緊張?!痹诖髮W(xué)里,克莉絲成為一名滑降運動員,而且直到后來才搞清楚她拿的是什么學(xué)位,那時她已經(jīng)去當(dāng)老師了。

她擔(dān)任我們公司的總經(jīng)理和首席執(zhí)行官(CEO)長達13年。1994年她從公司退休,與我的朋友道格?湯普金斯(Doug Tompkins)結(jié)了婚。他們移居到了南美,掌管著智利和阿根廷面積達8 000平方公里的野生動物公園。——伊馮?喬伊納德

弗羅斯特兄妹走后,我們?nèi)蚊碌目偨?jīng)理頂替了他們的空缺;1979年,克莉絲?邁克戴維特接管了這兩個職位。受命于危難之際的她,學(xué)習(xí)和適應(yīng)得非??臁N覀兘K于有了一位能夠洞悉我那些奇思妙想的總經(jīng)理??死蚪z更善于理財和推銷,她以巧舌如簧的功夫贏得了不少供應(yīng)商的排他性合同,她懂得安撫心煩意亂的員工,她在臺上臺下都有一套處事秘訣,公司的氛圍也變得融洽起來。她密切監(jiān)督設(shè)計與美工部門的工作,她使得巴塔哥尼亞的品牌形象得以確立,并積極予以保護。我們之間的合作渾然天成,不管我提出的創(chuàng)意多么瘋狂,她都能夠保持冷靜——直到證明那個創(chuàng)意是不切實際的。她是一個卓越的人物,她能勸導(dǎo)其他人更嚴(yán)肅地對待我的激進創(chuàng)意,至少她會以幽默的形式化解我的郁悶。

在幾年前的一次訪談中,克莉絲回憶了公司的狀況,并解釋了為何我們對她的領(lǐng)導(dǎo)心悅誠服:

“1972年,公司只有我們5個人。1977年,公司有16個人,由我的母親擔(dān)任總經(jīng)理。1979年,我的母親卸任,而伊馮也不愿意負(fù)責(zé)公司的運營——他只想著登山、沖浪這些事情?!?/p>

“所以他把公司交給了我,他對我說:‘這里有巴塔哥尼亞公司,還有喬伊納德器材公司。按你的想法經(jīng)營它們。我要去登山了。’”

“我沒有任何從商經(jīng)歷,所以我開始廣泛向人們征求意見。我只是打電話給銀行總裁,告訴他們:‘現(xiàn)在由我來負(fù)責(zé)這些公司的管理,我不知道我在做什么。我想有人會幫我?!?/p>

“他們的確幫助了我。如果你只是找人們求助——你承認(rèn)自己一無所知——他們會使出渾身解數(shù)幫助你。于是,以此為起步,我開始經(jīng)營這家公司。我能真正地理解喬伊納德的洞察力,我也真心為了這家公司?!笨死蚪z?邁克戴維特,擔(dān)任巴塔哥尼亞公司的總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官長達13年。攝于1985年,地點在文圖拉沖浪點。

資料來源:Courtesy of Patagonia


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