有人說：“浮躁是國人的致命傷?！辈灰詾檫@是杞人憂天，危言聳聽，只要我們靜下心來好好想一想，就會驚訝地發(fā)現，像瘟疫一樣在我們身邊蔓延開來的浮躁確確實實已經成為阻礙我們進步、阻礙我們走向成功、阻礙企業(yè)贏利的最大障礙。

由于浮躁，一家企業(yè)賺了錢，同類企業(yè)便一哄而起。從十幾家發(fā)展到數百家，甚至上萬家，競爭到了白熱化，以致有的企業(yè)剛開張就開始準備“后事”。

由于浮躁，企業(yè)不愿苦練內功，而是把賭注押在廣告上，于是中央電視臺黃金時段的廣告價位扶搖直上。一家酒廠曾以天文數字奪得標王的稱號，企業(yè)效益曾立竿見影，但也只是曇花一現；各種虛假廣告更是在電視、報紙、網絡上遍地開花。

由于浮躁，很多人不愿把心花在精通業(yè)務，踏踏實實辦實事上，而是花在歪門邪道上，更有甚者不惜鋌而走險，打法律的擦邊球。

由于浮躁，假冒偽劣商品屢禁不絕。假煙、假酒，甚至連聞名于世的陽澄湖大閘蟹你都分不出真假了。

浮躁使得中國企業(yè)前腳踩油門，后腳踩剎車，一哄而起，又一哄而散，產業(yè)震蕩。在這種環(huán)境中，越來越多的人不屑一顧于小事和事情的細節(jié)，不愿意扎扎實實做事，他們有偉大的理想，但又不愿意踏踏實實去奮斗。

是什么使得我們的商家變得如此急功近利？是什么使得商家敢冒天下之大不韙，一次又一次使出欺騙消費者的伎倆？是浮躁！

海爾總裁張瑞敏說：“中國企業(yè)與國外優(yōu)秀企業(yè)相比，最大的差距是企業(yè)領導人的心態(tài)。中國企業(yè)太浮躁，當然也包括海爾。每當處于高速發(fā)展的時候，領導人總會想入非非，這種心態(tài)造成中外企在基礎管理上的差距，基礎管理不到位是最大的差距。從我開始，所有的中高層員工都要每天審視自我，看看是否符合海爾的‘兩創(chuàng)精神’……創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)就是每天從零開始；創(chuàng)新就是今天如何做得比昨天更好?！?/p>

因此，可以說：眼高手低是國人最容易犯的錯誤，也是導致頻繁失敗的主要原因。

越來越多的年輕人，當他們走出校園時，總是對自己抱有很高的期望，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬，他們在求職時念念不忘高位、高薪、并且對自己說“英雄須有用武之地”。

然而，事事不一定就如你心。大公司進不去，甚至進去后，嫌管理沒人性。小公司不愿進，進去后嫌這嫌那，反正到處都是礙眼的地方。給點工作不愛干，以為領導瞧不起自己，怎么安排這么點事給我干？總是到處找工作，總是到處碰壁。

最后索性隨便一個工作先做著吧。而工作一段時間，當他們對工作感到厭倦時，就會對自己說：“如此枯燥、單調的工作，如此毫無前途的職業(yè)，根本不值得自己付出心血！”于是，找各種各樣的理由輕視自己的工作，最后選擇辭職。

事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的，每個人都是從這個階段過來的。從最底層做起。只有腳踏實地，衡量自己的實力，不斷調整自己的方向，一步一步才能達到自己的目標。

眼高手低的人永遠無法取得成功。