相對于王石，國內(nèi)房地產(chǎn)界的另一位知名人士潘石屹也懂得像經(jīng)營品牌一樣經(jīng)營自己，主動打造個人品牌。

有一次，有人采訪潘石屹時，問他：“用‘潘石屹’來營銷SOHO的做法，據(jù)說是源于唐老鴨，這種策略第一次讓你品嘗到甜頭是什么時候？建外SOHO ”

潘石屹說：“中國房地產(chǎn)曾有一股CI風(fēng)潮，設(shè)計師在我的名片上設(shè)計了一個穿著唐裝的漫畫潘石屹，后來就成了LOGO。一個活生生的人總比一個標(biāo)志好，這就成為了公司的標(biāo)志。后來很多記者就說你行嗎？我就說你看米老鼠和唐老鴨就是兩個品牌標(biāo)志?！?/p>

潘石屹又補(bǔ)充道：“很多時候人們做品牌都是基于自己的想象，而不太關(guān)注客戶的想象。像接待客戶買房子，我們過去大概99％是期房，房子還沒建好就銷售，因此客戶最關(guān)心的就是你的老板是誰，他關(guān)心的是你會不會把我的錢騙走了。所以這個市場上缺什么東西，你就提供什么東西，人家缺的就是想了解老板的真實背景。最失敗的就是，打不動顧客的心?！?/p>

這就是個人品牌的魅力，《定位》一書的作者里斯?特勞特就曾發(fā)表過這樣的感慨：“打造個人品牌就是要在別人心目中喚起更好的感覺?！?/p>

除了這些精英企業(yè)家，我們還看到某些“打工皇帝”的年薪往往達(dá)到令人咋舌的天價，而一些高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人也常常是眾多企業(yè)競相追逐的熱門人選，這些人都是成功打造了“個人品牌”的典型。

在人才至上的時代，每一個職業(yè)人士，包括剛剛走出校門的畢業(yè)生，也應(yīng)該樹立“像經(jīng)營品牌一樣經(jīng)營自己”的理念，去打造、經(jīng)營自己的“個人品牌”，這是必然的趨勢、時代的要求和明智的抉擇。