什么是結(jié)果？

發(fā)送傳真是任務(wù)，收到清晰完整的傳真是結(jié)果；拜訪客戶是任務(wù)，拿到回款或者新訂單是結(jié)果；生產(chǎn)產(chǎn)品是任務(wù)，提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品是結(jié)果；質(zhì)量檢查是任務(wù)，防止出現(xiàn)相同的錯誤是結(jié)果。

利潤，是所有老板最希望看到的結(jié)果，員工工作的過程在老板眼中被淡化，因?yàn)槠髽I(yè)的生存需要用利潤來支撐，再者，老板也沒有足夠的時間關(guān)注工作過程中每一個細(xì)節(jié)的變化。毫無疑問，員工支撐起過程的始終，因此，每一個進(jìn)程的工作態(tài)度決定了這個人是否能做出讓老板滿意的結(jié)果。

請記住：你的上司只注重你的績效！沒有結(jié)果的苦勞，是沒有價值的。建立“結(jié)果第一”的心態(tài)，結(jié)果決定一切。然后，整個團(tuán)隊(duì)一起積極地去獲得結(jié)果。如果個人不重視結(jié)果，個人就沒有前途；如果團(tuán)隊(duì)不重視結(jié)果，團(tuán)隊(duì)就沒有存在的價值。

讀這本書你將獲得什么？

明白老板的底線，你的老板只關(guān)注績效；樹立“結(jié)果第一”的心態(tài)，并以積極的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)。更重要的是本書將教會你如何把握老板的底線，如何建立“結(jié)果第一”的心態(tài)，如何創(chuàng)造卓越的績效；它將幫助團(tuán)隊(duì)管理層如何以結(jié)果為導(dǎo)向，推行績效管理，把目標(biāo)落實(shí)到個人，從而輕松管理員工；它將啟發(fā)我們的理想，燃燒我們對成功的欲望，促使我們選擇卓越，要做就做最好的。

本書的特色在哪里？

本書通過寓言、身邊的故事層層剖析，告訴我們一個看似簡單但又意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是要結(jié)果。同時，本書也會告訴你應(yīng)該以怎樣的工作態(tài)度和怎樣的工作方法來工作，擺脫你對工作的迷離和老板對你的失望，讓出色的工作結(jié)果為你贏得職場！

這是一本培養(yǎng)企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識的指導(dǎo)手冊。全書圍繞“結(jié)果第一”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了員工應(yīng)該具備的職業(yè)精神和價值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己關(guān)注結(jié)果的工作意識，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。

你擁有本書的理由？

如果你身為老板，讓每一位員工都擁有這樣一本書，可以激發(fā)他們的責(zé)任意識，使每一位員工在責(zé)任心的作用下都擁有主動、敬業(yè)的工作態(tài)度和職業(yè)精神。

如果你身為員工，擁有這樣一本職場勵志枕邊書，可以激發(fā)你的潛能，更加了解職場的真相，讓你更加輕松地駕馭每一次升職加薪的良機(jī)。

以上兩點(diǎn)擁有本書的理由，也正是本書的意義所在，希望本書能讓您開卷有益，從中得到實(shí)惠。