博陽，新加坡南洋大學訪問學者，中國人民大學特聘教授，長期致于團隊管理領(lǐng)域研究，著有《有困難不上交》《中國應酬學》等多部暢銷作品。 王強，管理學博士后。主要研究領(lǐng)域為“組織的管理創(chuàng)新”“組織學習及學習型組織”“人力資源管理與開發(fā)”等，參加過全國政府公務員“人力資源與組織管理”培訓。已出版有《學習型政府》《學習型企業(yè)》《學習型企業(yè)團隊讀本》等多部熱門著作。