構(gòu)會根據(jù)招募對象的具體特點靈活使用金錢這一武器。它首先要對擬招募對象進行多方調(diào)查，了解其經(jīng)濟狀況。如果招募對象正處于經(jīng)濟危機之中，負責(zé)招募的情報官員并不會直接向其提供經(jīng)濟援助，而是想方設(shè)法使其經(jīng)濟狀況更糟，最終非借助外力就不能使危機得到解決。這個時候，情報官員就會以朋友的面目出現(xiàn)，施以小恩小惠，使對方上鉤，直到他再也離不開朋友的資助。此時，情報官員就會以巧妙的方式，要求對方提供一些一般性的情報。漸漸地，雙方的關(guān)系越處越深，對方提供的情報機密度越來越高。當提供的機密情報達到一定限度時，擬招募對象已經(jīng)陷入泥潭，不能自拔，只得聽從情報官的擺布。

此種招募方式以金錢開始，但金錢在整個招募過程中并不起十分重要的作用，情報機構(gòu)并不會付出太多的金錢。情報機構(gòu)會讓情報員明白，他所得到的報酬，必須與他的收入水平大致相符，如果他的生活方式明顯超出他的收入水平，就會引起人們的懷疑。這一后果足以打消情報員索取過多金錢的念頭。其次，情報員在接受情報機構(gòu)金錢的時候，通常都會留下字據(jù)，情報機構(gòu)也可能偷偷錄音錄像，這些材料都將成為威脅情報員的武器。一旦情報員不聽擺布，它們就會出現(xiàn)在他的面前。因此，情報機構(gòu)無須為此付出過高的代價。

蘇聯(lián)諜報機構(gòu)招募手冊上明確指出：“對于能夠獲取類似材料的諜報員，應(yīng)該給予金錢獎勵，但是，這種金錢獎勵數(shù)額不應(yīng)很大，其原因有二：第一，諜報員手中握有大筆金錢會引起該代表處其他工作人員的懷疑，而其雇主會通過他們了解到實情；第二，如果由于某種原因，諜報員認為其情報具有重要價值，他會在適當時機同我們討價還價。因此，你們應(yīng)該經(jīng)常向他指出，我們期待他提供更為重要的情報。如果我們向他付出的獎金多一些，那是因為我們希望他將來的工作更富有成效?！薄捕怼尘S克托?烏索夫：《蘇聯(lián)情報機關(guān)在中國》，解放軍出版社，2007年版，第224頁。因此，這些諜報員的獎金只應(yīng)比他們從雇主那里得到的報酬略高。

弗蘭克?博薩德是英國陸軍情報機構(gòu)的高級官員，1956年在德國工作，負責(zé)審訊從東方集團叛逃出來的科學(xué)家、工程師和技術(shù)人員。在克格勃的檔案中留有這樣的記載：博薩德對收集錢幣興趣極濃，總是患有一種資金饑渴癥，他的性格軟弱，動搖不定，是一個良好的招募對象。幾年之后，博薩德回到倫敦，在航空部負責(zé)有關(guān)導(dǎo)彈技術(shù)方面的情報資料?？烁癫獩Q定對他進行招募。有一次，博薩德正在一個小酒館用餐，在他旁邊用餐的客人對侍者找給博薩德的輔幣開起了玩笑，兩人很快就熟悉起來。博薩德后來回憶道：“我們很快進入了有關(guān)硬幣的話題?！蹦莻€名叫戈登的陌生人說，他對硬幣也很有興趣。盡管博薩德并沒有提及自己的工作，但戈登似乎對此了如指掌。戈登把話題引向了德國，勾起了博薩德對德國舒適生活的回憶，同時也引發(fā)了博薩德對回國工作后收入銳減的不滿。戈登同情地看著博薩德，表示自己可以提供一些幫助。博薩德說：“那個午餐約會是一次有著高度技巧的試探，而我的主子幾乎是帶著一份我的經(jīng)濟狀況細目表離開的?！薄灿ⅰ忱酌傻?帕爾默等：《無聲的戰(zhàn)爭》，知識出版社，1983年版，第64頁。戈登說明了他是代表蘇聯(lián)大使館的，很想得到情報資料，并說愿意為此付出高價。然后，他交給博薩德200英鎊。當時的博薩德正缺錢花，因此毫不猶豫地接受了這筆錢，并同意提供情報資料。

據(jù)蘇聯(lián)諜報機構(gòu)總結(jié)，這種以金錢開道的方式在對中國人實施招募時更為有效?？烁癫毓·普列奧布拉任斯基在東京帝國大學(xué)“邂逅”了一位中國學(xué)生，兩人打招呼后，普列奧布拉任斯基就請求中國學(xué)生輔導(dǎo)其漢語，每次付一萬日元，并提供晚餐。這一建議讓中國學(xué)生放松了警惕。當天晚上，兩個人開始了第一次課程，但事實上兩人除了聊天、吃