在老板的天平上，若干項(xiàng)才能，方能與忠誠(chéng)對(duì)等。為什么老板如此看重忠誠(chéng)呢？因?yàn)閱T工的才能是比較容易培養(yǎng)的，即使培養(yǎng)不出來(lái)也可以去社會(huì)上招聘有才能的員工；但忠誠(chéng)卻是很難培養(yǎng)出來(lái)的，忠誠(chéng)的員工也不是輕易可以招聘到的——忠誠(chéng)的員工，幾乎是可遇不可求，一旦遇到，老板絕對(duì)不會(huì)輕易放棄。

而作為員工一方來(lái)說(shuō)，做到忠誠(chéng)，卻比修煉才能更容易。才能不是一天兩天就可修煉出來(lái)的，而忠誠(chéng)，只是改變一下心態(tài)的問(wèn)題，當(dāng)你領(lǐng)悟到忠誠(chéng)的重要性時(shí)，你可能在一分鐘內(nèi)成為一個(gè)忠誠(chéng)的人。作為一名小職員，用赤熱的忠誠(chéng)打動(dòng)上司打動(dòng)老板，是出人頭地的最佳途徑，甚至可以說(shuō)是一條捷徑。

第三個(gè)道理：管理混亂，表明機(jī)會(huì)很多。

一個(gè)企業(yè)管理混亂，不法分子坑害公司利益的機(jī)會(huì)多，忠誠(chéng)的人看在眼里常常感到失望?？蛇@種時(shí)候，恰恰也是忠誠(chéng)者機(jī)會(huì)很多的時(shí)候。如果你是忠誠(chéng)的，你有更多的機(jī)會(huì)幫助公司規(guī)范管理，有更多的機(jī)會(huì)做出顯著的成績(jī)，有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的忠誠(chéng)。相反，一個(gè)很規(guī)范的企業(yè)，不法分子難以找到突破口，忠誠(chéng)的人也難以找到工作出彩的機(jī)會(huì)。

當(dāng)你看了我上面講的三個(gè)道理，相信你已經(jīng)知道自己該如何做了。

首先，你并不是一無(wú)所有。忠誠(chéng)是你最大的財(cái)富，忠誠(chéng)足以讓你在職業(yè)路上走向輝煌。對(duì)一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，所謂的文化、經(jīng)驗(yàn)、人脈、金錢(qián)，的確非常重要，但和忠誠(chéng)比起來(lái)，那一切才真正是微不足道的。

其次，你應(yīng)該制止你的主管的行為，并向公司上層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。主管的行為，是典型的犯罪行為，早晚要受到懲罰，你制止他是對(duì)他好。當(dāng)然，這事也得講究策略，因?yàn)槟愕闹鞴懿⒉灰欢軌蝾I(lǐng)會(huì)到你是對(duì)他好，他可能采取極端的行為來(lái)傷害你。你不能再接受他的小恩小惠了，因?yàn)檫@屬于分贓行為。你應(yīng)該勇敢地去舉報(bào)他，這不是好不好意思的事情，而是做為公司職員的職責(zé)所在。

再次，你應(yīng)該勇敢地接受挑戰(zhàn)。公司管理混亂，正說(shuō)明公司需要忠誠(chéng)的員工。一走了之就真的能“了”嗎？到下一個(gè)單位，未必就比這個(gè)單位好。與其東奔西跑尋找機(jī)會(huì)，不如珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì)。留下來(lái)，好好表現(xiàn)自己，展示你的優(yōu)良品質(zhì)，你一定可以得到回報(bào)。

拿破侖說(shuō)過(guò)：世上本無(wú)廢物，只不過(guò)放錯(cuò)了位置。

以前看到這句話，只有鼎禮膜拜的份?，F(xiàn)在，我好歹是個(gè)作家了，有點(diǎn)膽量認(rèn)真思考名人的格言了。

我認(rèn)為，這句話應(yīng)該改為：

世上本無(wú)廢物，之所以成為廢物，是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。

如果你是忠誠(chéng)的，你就是有價(jià)值的人，是公司所需要的人，不管公司有多少人，你都有出人頭地的那一天。

但愿我今天這些話語(yǔ)，對(duì)你的人生有所幫助。祝愿你成功！

邱慶劍

2008年11月30日