親情幻境---成長的故事（2）---超越傳統(tǒng)文化

我們集團總裁張云峰和其他的幾個核心高層管理人員，是某著名IT公司的創(chuàng)始人。當他們外請來一位“高人”出任那個IT公司的總裁后不久，他們自己便紛紛離開，創(chuàng)辦了新的公司。新公司在上個世紀八十年代后期，利用當時社會轉型的一些機會，曾經賺過很多錢。其財務軟件產品，也曾做得相當出色，應該比當時的用友公司影響更大。所以后來新公司在廣東省惠州市投資，在壽華科技園旁邊，成立了集團公司。不過這個時候，公司的經營情況已今非昔比。為了讓集團公司再有新的發(fā)展，張云峰三顧茅廬，請來了正在養(yǎng)病，剛剛離任的南方某市電子儀表局前局長，出任集團公司總經理。在他們共事的前期，兩人之間非常信任，張云峰在北京每天早上第一個電話，總是打給遠在惠州的總經理的。

總經理是清華大學文革前的畢業(yè)生，在校期間一直做學生干部。集團公司在惠州的建設，浸透了我們總經理大量的心血?？偣こ處煛⒗襄X等主要管理人員，都是她過去的老同事。為了理想，他們離開自己熟悉的環(huán)境，來到了廣東惠州這個歷史悠久的小城?？偨浝硎前堰@件事情作為自己后半生的事業(yè)來做的。因此，她毫不猶疑地把自己的信譽作為“資本”投入到了集團公司。

我們在惠州的科技園，面積不大，但廠房、宿舍和食堂一應俱全。大家像一個大家庭一樣，生活工作在這個園區(qū)內。工作的時候在一起，下班后還是在一起，親密無間，團結融洽，共同奮斗。出現(xiàn)問題后，有工作紀律，還有思想工作。病了有人噓寒問暖，加班食堂提供專餐。甚至個人生活中的問題，也有人關心。

盡管文革結束時，我才小學畢業(yè)。但是，這里的一切，與我成長的環(huán)境和習慣的文化如此地相似，我剛一到惠州，便有一種回家的感覺。而且，惠州這一有著悠久歷史的小城，也處處流露出溫暖的生活氣息。