“有什么不順利的呢？我們做銷售的，不外乎就是客戶資源，我這邊的客戶，威廉都有他們的資料，我也沒什么好隱瞞的?！毙け脑捓?，還是有一絲的怨氣。

通常，面對這些所謂的“怨氣”，羅伯特的看法是，被動離職也好，主動離職也好，都有些“怨氣”在里頭，而這些“怨氣”并非沖著人事部來的，一般是沖著直接上司或者公司或者團隊來的。沒有經(jīng)驗的人事經(jīng)理會不自覺地被卷入到這種情緒中，自己也跟著受感染，進而讓談話在一種緊張和情緒化的環(huán)境中進行，往往難以取到好的效果。而羅伯特總是跳出來，把自己放在一個旁觀者的角度看問題，自己是來解決問題的，而不是制造問題的，簡單地說，自己只是個執(zhí)行者。因此，用同理心表示些同情，讓對方把該出的氣出了，最終還是要拿出解決方案的。

“你的最后工作日跟威廉商定好了嗎？”羅伯特沒有接肖兵的話頭，而是朝他關(guān)心的事情問去。

“我跟他說了，我的打算是做到這個月20號，也沒什么其他要交接的了，武漢的款也收回來了。我的事情大家現(xiàn)在都知道了，我再天天待在公司，臉都沒處擱。他同意了。我正好陪老婆去趟香港，她嚷嚷著要去買打折貨。這幾年年底都忙，要么是沖量，要么是去收款，哪年年底有個輕松啊。呃，今年倒好了，我也解脫了。想來大公司就那么回事，有我不多，沒我照樣轉(zhuǎn)，忙死忙活這個下場！奶奶的，就是他媽的心不甘，天天吃魚，最后還被魚刺戳死了?！?/p>

“我本來也打算去的，前兩年就答應(yīng)了老婆，今年還是沒能成行，頭都被罵扁了?！绷_伯特接住了旅游的話題，而故意沒有去碰肖兵的痛處。但他顯然也沒有把旅游的話題深入下去，又回到離職的問題上，“這是一份協(xié)商解除合同的協(xié)議，你看看吧，如果沒有不同意見，我就打印出來雙方簽字?！?/p>

羅伯特把電腦推到肖兵旁邊，肖兵盯著電腦仔細地看著，仿佛短短的幾句話蘊涵了多少玄機一樣。“經(jīng)您提出，公司與您協(xié)商一致，就您的勞動合同提前解除達成如下協(xié)議……”

“經(jīng)我提出，呵呵，哎，反正再做下去也沒什么意思。我事先也了解了有關(guān)的法規(guī)，也就這個樣子，多也沒多什么?！?/p>

“其實也不算少了，一來補償金只有超過去年市平均工資三倍才繳稅，因此你實際到手的錢幾乎不用繳稅。再說了，你的合同期也只有四個月就到期了，拖到那個時候，還拿不到什么錢呢?！绷_伯特說這些話的時候，語氣很輕，但也把協(xié)商解除合同與合同終止的區(qū)別不經(jīng)意地帶了出來。聽到“合同到期……還拿不到什么錢呢”，肖兵眼里的一股光突然暗了下來，嘴巴動了動，卻沒有話說出來。

“那我就打印出來，你簽個字，一式兩份，你留一份，公司留一份?！?/p>

接過《協(xié)商解除合同書》，肖兵不再說什么，接過羅伯特遞過來的筆，刷刷地就把字簽了，羅伯特也拿起早準備好的公章，在協(xié)議上面蓋了下去。

“威廉說了，就這幾天一起吃個飯?！绷_伯特還是帶著淡淡的微笑，一邊吹著協(xié)議上紅章的印痕，一邊對肖兵說。

“好啊，到時候少不了跟你多喝幾杯?！毙け孟袢玑屩刎?，臉上又恢復(fù)了一貫的笑容。

肖兵算是涅磐了，而有人還要繼續(xù)煉獄。