我想，如果公司想要真正發(fā)展品牌戰(zhàn)略，那么市場營銷工作的最高境界就是CEO。那么對我來說，要成為CEO都需要準備些什么呢？在什么情況下才能得到一份CEO的工作呢？在此過程中會有什么風險和代價？

說實話，當時我也不知道這些問題的答案，我已經過了年輕氣盛的階段，有一種失望的情緒籠罩了我，讓我感到很迷茫，沒有方向。我不得不重新給自己定位，審視一下什么才是自己真正想要的。

我感到了一絲害怕，我沒有工作了，這種感覺還是我頭一次體會到。我的名字和任何一家公司都沒有關聯(lián)，在跟別人介紹自己的時候都不知道該怎么說話，那種感覺真的令人不爽。

之后的幾個月，我和自己信任的人們談心了很多次，我還學習了一種印度內觀術，連續(xù)十天靜坐在屋子里，每天十小時以上，靜靜思考。

這種事情對于像我這樣外向的人來說，那真是相當難受。我動搖了，我在想是不是該花這么多時間去這樣思考，是不是該回到家鄉(xiāng)的小城去找一個舒服的棲身之處。

于是，那段時間我總結了自己的問題，一條一條寫在紙上，最終有12頁之多。這些目標包括：我的長處是什么？我的弱點是什么？現(xiàn)在我在哪些行業(yè)有競爭能力？我還列出了那些我想要結交的大商人，我所知道的公司總裁，我想去尋求指點的企業(yè)家和那些我所仰慕的企業(yè)。這樣我就給自己定下了一個人際關系發(fā)展大行動的計劃，當然計劃中的人物絕不限于上邊提到的那幾種人，我同樣需要認識培訓師、官員、政客、CEO等等各種人物。當所有計劃完全確定之后，我就打開門去按圖索驥地召集我的智囊團了。當時我還有沒資格成為一家大公司的CEO，不過我內心?實是這樣渴望的。

泰德史密斯是我最好的朋友，也是我最好的參謀，就是他告訴我不要總是追求在世界500強公司工作這樣的虛名，這種虛榮的心理必須克服。他還說，如果我想要當CEO，那就必須找一個成長性的企業(yè)，這樣才能讓我和企業(yè)一起成長。史密斯的話對我來說就像逆耳忠言一樣，我確實一直以來都太過注重大公司了。