除非你是在小公司工作，否則你幾乎不可能有機會與首席執(zhí)行官或董事局主席肩并肩工作。他們與你如此之遠且隔著數(shù)層機構(gòu)，但一切都在有條不紊地進行著。你剛剛處理完手頭的工作，盤算著在上司交代下來做之前，為下一步工作所需的組織圖表做些準備。而那些高層領(lǐng)導卻在上面冒著巨大風險做著重大決策。相比之下，你是不是感覺比他們幸福多了，不是嗎？

在工作中，人們往往會犯的最大錯誤就是認為自己沒有機會與大老板交流。事實卻是，你和大老板之間有兩個巨大的共同點：為同一家公司做事；都希望公司基業(yè)常青。啊，這還有第三個共同點――你們倆都希望保住自己的飯碗！沒錯，你的那些上司和你一樣，甚至比你更關(guān)心自己的職位。當然，他們所面對的任務(wù)與責任也比你的大得多。當你一想到你要和他們一起為完成任務(wù)而并肩戰(zhàn)斗時，是不是感覺你們之間的距離縮小了，不是嗎？

那么，你可以利用上述這個和大家共有的事實，以一種輕松簡單的方式來實現(xiàn)鞏固自己地位的目的：自我介紹，讓大家認識你。你不需要將自己名字寫在公告欄上，讓公司頭面人物都認識你。你只需要尋找機會打聲招呼并完成以下三件事：說出你的尊姓大名；確定與老板已取得聯(lián)系；展現(xiàn)你的個人才華。

你的個人才華

你應(yīng)時刻準備好向別人推銷自己，而不僅限于自己的上司。你還要為向每個人推銷自己而準備32套宣傳方案。要知道，這既是專屬你自己的宣傳，也是向大家展現(xiàn)自己實力、魅力、拓展個人品牌的良機。

你的個人展示應(yīng)包括向大家展現(xiàn)你是誰，負責什么工作，你是如何為公司創(chuàng)造特殊價值，如何用清晰、言簡意賅的語言與客戶打交道的。去展現(xiàn)自己的實力吧，列出你所取得的2～3個令人印象深刻的證書以及工作中取得的兩次驕人業(yè)績，同時，結(jié)合你的身份信息（姓名、職務(wù)）及你的工作經(jīng)歷（你曾為公司贏得的榮譽、你為公司賺了多少錢、你正從事的重要項目等）做一個概括總結(jié)。這樣做不是為了自吹自擂，炫耀自己，只是為了隨時能簡明扼要地將自己的“賣點”展現(xiàn)給大家。

當你收集好那些能展現(xiàn)才智的真材實料且令人信服的“賣點”之后，請在鏡子面前勤加練習，直到將它們熟爛于心，讓別人看不出你是刻意而為。那么，不論是在會議還是聚會上，你在遇到公司高層人物時都可以應(yīng)用它了。對你而言，它無疑會是一劑職場強心劑。

我不主張你試圖成為首席執(zhí)行官的好朋友，因為你并不像童話電影中的職場小女孩兒那樣想跳到更高的職位上，你的目的只是想得到上司幫助以保住工作而已。當然，他們可能對自己正協(xié)助你落實此事的行為毫不知情。

首先，從熟悉高層人物的姓名、職務(wù)和長相開始吧！打開公司花名冊找到他們，然后通過Google搜索到他們過往與現(xiàn)在的所有資料吧。為什么要搜集他們所有時段的信息？要知道，這樣做，至少能讓你及時掌握他們的最新動向，為你們的初次相識提供一個良好開端。這樣做的好處還有一個，就是你可能會發(fā)現(xiàn)他居然是你的校友，或者發(fā)現(xiàn)你們倆一脈相承，均來自你爺爺居住的那個小鎮(zhèn)。諸如此類的詳盡個人信息對彼此交流，加深印象非常管用，其價值在于，它往往會令一次簡單的介紹性交談迅速發(fā)生戲劇性變化。