正文

因循守舊、固步自封的公司注定要被淘汰

知性力 作者:(日)大前研一


我曾經(jīng)做過一次試驗,把日本的銀行和香港的銀行做了一個比較。我到銀行窗口和他們商量說,“我現(xiàn)在有300萬日元,怎么辦好呢?”結(jié)果所有日本的銀行給我的回答都一樣:“請存入定期存款吧?!?/p>

而我去香港的銀行的時候,他們大概都會問我“這是什么性質(zhì)的錢?除此之外你還有多少錢?”并且會把話題會轉(zhuǎn)為“用這筆錢進行風險投資可以嗎?”我一般會嘗試著回答說“我一共就有3000萬日元的金融資產(chǎn)?!庇谑撬麄儠ㄗh說“這樣的話,請在我們這里存其中的1/10。并因此,我們會借貸給您這300萬日元5倍的錢。您可以嘗試用1500萬日元做一下這類產(chǎn)品投資?!北緛硎窍肴査麄冊趺催\用這筆錢,但不知不覺間就變成了他們?nèi)绾伟彦X借給我。這已經(jīng)不是單純的銀行了,而是站在顧客立場上的金融顧問、資產(chǎn)運用顧問。

另一方面,日本的金融機構(gòu),無論是銀行還是郵局,都是依照供給者的邏輯,向所有顧客推薦定期儲蓄。然后再根據(jù)當時的狀況向顧客提供一些餐巾紙,保鮮膜之類的贈品。可是,我覺得不能就這樣被糊弄了。通過這個試驗,我再次痛感像日本這樣的金融機構(gòu)將注定會被淘汰出局。之所以這樣說,是因為在全世界范圍內(nèi)有8000種以上的金融產(chǎn)品,而大多數(shù)的日本銀行員工能說上來的不超過5個。而且,所謂優(yōu)秀的員工,只是那些會反復幾十次登門勸說,堅持讓你把錢存入定期存款的人,可是這已經(jīng)遠遠地落后于時代了。而當你有困難找他們借錢的時候,他們反而不會借給你。即使偶爾借給你時,也會要求抵押。如果你嘗試對銀行說,“你們不是來我們公司好幾十次了嗎?不是把我們公司從頭到尾看了個遍嗎?我們公司也許沒有什么抵押品,但我們不是有這樣優(yōu)秀的技術(shù)嗎?”他們會決絕地說,“不管怎么樣,沒有抵押,我們就不能把錢借給你們?!边@就是日本的銀行。但是這樣做,算得上真正的金融機構(gòu)嗎?至少我不這么認為。

更要命的是,日本的銀行即使進入了現(xiàn)在這個金融制度改革的時代,也仍然不能邁出改革的一步,從供給者的邏輯、工業(yè)化社會時代的行為方式中解脫出來。換言之,在數(shù)字網(wǎng)絡社會,軟實力已經(jīng)成為最大的經(jīng)營資產(chǎn),但是他們根本不明白這一點。因此,日本的銀行職員并沒有評價公司軟實力的能力,他們也不可能做到“根據(jù)這個公司的軟實力進行借貸”的融資方法??墒沁@樣一來,現(xiàn)在的這種“知性藍領(lǐng)”層面的日本銀行員工,每年1200萬~2000萬日元的薪水就將無法維持了。如果他們工作方法只是一味地對所有的顧客說“請存入定期存款”,那么他們就和快餐店賣漢堡的沒有什么區(qū)別了。

也就是說,這樣的工作能力,在第三產(chǎn)業(yè)中也就屬于那種年薪300萬日元的第一個類型。實際上我想說的是,在如今的數(shù)字網(wǎng)絡社會,如何讓社會上那些成功的關(guān)鍵點能夠更徹底一些,讓人們更清楚。

現(xiàn)在,日本企業(yè)把過去那種曾經(jīng)用于大量生產(chǎn)高品質(zhì)并且輕薄短小的制品的工業(yè)化社會經(jīng)營體系,直接照搬到了第三產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在,雖然大多數(shù)企業(yè)的管理層注意到了要針對數(shù)字網(wǎng)絡社會必須有所改變,但是如果讓他們踏出破壞舊有的秩序和制度,走出變化的第一步,他們卻猶豫了。他們會說,“如果有可能,就讓公司在保存舊有的秩序和制度的前提下步入新的世界吧”。


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