1999年，我開始自主創(chuàng)業(yè)。起初我總以為我要把報價報得便宜些，好拿到訂單。但是，要想從“業(yè)余聯賽”晉級到“職業(yè)聯賽”，就必須具備相應的品質。后來我才發(fā)覺，報價報得越高，拿到的訂單反而越多，其中不乏較為搶手的單子。當然，這是許多無形投資共同作用的結果：我寫書，進而有了名氣，能提供給客戶一些與眾不同的東西，讓自己引人注目。

如果你也是自由職業(yè)者或者自主創(chuàng)業(yè)，請把你的薪酬或價格跟市場價做個比較（別只是跟其他女性比，因為你會發(fā)現她們的價格都低于平均值）――還有上升的空間嗎？小心地驗證一下。如果在平均數之下：為什么？你難道比其他人更差嗎？還是因為你迄今從未信任自己，不敢向市場價格靠攏？那么現在是時候了。你的市場定價說明了你的服務質量及客戶素質。如果現金對你真的不是那么重要，請考慮一下購買一份養(yǎng)老保險或是用它做點善事。

若你在商界供職，那你是否曉得你的薪資在平均水平之上還是之下？以我的經驗來看，大部分女性根本不清楚，因為她們從未做過比較。你上一次申請加薪是什么時候？是否存在不公平待遇？請找三個令人信服的理由來解釋你為什么想要加薪（如果找不出，就放棄這個念頭吧）。跟你的上司約個時間，信心十足地向他陳述理由，說明你的想法。當然，誰也不能保證你的想法就能因此實現，但是活動起來絕對勝過按兵不動。男性上司們總是私下告訴我，他們很驚訝女性怎么會那樣安于現狀。女性不需要突然變作財迷鬼，這么做只是為了彌補所失，爭取所得。

在公共事務領域，薪資待遇是有固定標準的，你可能在待遇上無法改變什么（但即使在這一領域，薪酬標準也會逐漸依照績效來定，因而變得更加合理）?？墒?，你仍有機會獲得升職或獎金：你可以證明你成功履行了額外的職責。跟上司或人事部談談。不排除一無所獲的可能性，但我們至少應該了解是怎么一回事。向友善的同事打聽一下他的經驗。女性通常會大吃一驚：原來一切皆有可能，不像官方廣而告之的那樣。

要是你賦閑在家，想要成功地管理好這個“規(guī)模不大的家庭事業(yè)”，該怎樣做好家庭主婦呢？那你就必須放棄金錢，因為錢對你這份“事業(yè)”來說已經不是什么衡量標準了。絕對不是。為了不讓你覺得這是在做出犧牲而不值得，有一種方法對你大有裨益：別讓任何人為此擔上責任，因為生兒育女是你自己的選擇，你先前也清楚自己要付出的“代價”――你放棄了收入、升職機會甚至整個前途，但是，有失就有得。除卻這突然來臨的壓力，你還可以列出這樣一個清單：與孩子們共享的美妙時光、溫暖、快樂、歡笑、成長和自身的成熟。如果你對這種狀態(tài)不滿意，就要考慮其他的解決方案――重新開始工作，把孩子托付給日托保姆、幼兒園或者給奶奶姥姥照看……如果你認為這個方法更利于你自己，就請努力去實現它。身為兩個孩子的母親，我從來不把“不要孩子”作為人生的備選方案。

多年來，身為記者的我一直負責“事業(yè)篇”專欄，其中要體現的一個重要公理就是“賺錢，賺更多的錢”（同時還要保持體面的外表）。如今，我認為“成功”這個概念比“事業(yè)”更重要、更貼切，也更有內涵。事業(yè)最終無非是在一種等級制度中不斷升遷，但是人生的方向不只是縱向地“向上”，還應該有橫向。成功可以是職業(yè)生涯的成功，可以是賺了一大筆錢，但也可以是其他更重要的東西。成功是一個光彩奪目的插滿各種人生玫瑰的花束。以下僅抽取其中幾例：