尼克：我完全贊同你所說(shuō)的。這里面有個(gè)層次的問(wèn)題。我不可能逃離，然后消失得無(wú)影無(wú)蹤。我堅(jiān)持保留我在銀行的職位，地位，不到最后一秒決不撒手。在職場(chǎng)中喪失地位并不是我最擔(dān)心的，我最在意的是在妻子面前和在家庭中的地位。在摯友們面前的地位次之，因?yàn)椴还芪以鯓?，他們還會(huì)是我的朋友。然后在意的是同事，最后是客戶(hù)。這個(gè)層次在我眼中異常清晰。就像不想讓妻子失望一樣，我不想辜負(fù)在新加坡的高層管理者們的期望。他們都是大好人，他們?yōu)槲易隽肆λ芗暗囊磺小Ｎ矣X(jué)得如果讓他們發(fā)現(xiàn)了我所做的一切，簡(jiǎn)直就是恩將仇報(bào)。工作時(shí)我曾試圖回報(bào)他們的信任，但未能如愿——這沒(méi)法說(shuō)清。他們比我地位高，他們的成就也是我的夢(mèng)想。我過(guò)于自負(fù)，以至于身處困境還不愿求助。到管理總監(jiān)面前，花片刻時(shí)間坦白我所編造的謊言——這一步我無(wú)法邁出。我不敢面對(duì)他，承認(rèn)我在他們眼中的那些業(yè)績(jī)不過(guò)是謊言，也不愿低聲下氣地向別人求援。那實(shí)際上是我當(dāng)時(shí)所犯的最大錯(cuò)誤。現(xiàn)在，我對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)。如今，如果我對(duì)某事束手無(wú)策或遇到麻煩，我會(huì)向別人求援。這就是我的重要變化。

伊凡：大多數(shù)人隨著年齡增長(zhǎng)而改變，自我意識(shí)慢慢變?nèi)?。年輕人在自立的過(guò)程中，更易受到地位需求的驅(qū)使。你的年輕氣盛與拿別人萬(wàn)金賭博的荒唐行為恰恰結(jié)合到了一起。

尼克：說(shuō)我年輕氣盛，我沒(méi)異議，但關(guān)于賭博那點(diǎn)，我不同意。在銀行交易中，拿別人的錢(qián)下注是合法的。這歷來(lái)是市場(chǎng)的正常功能。我從未想過(guò)一旦出錯(cuò)，會(huì)對(duì)其他人造成什么后果，更沒(méi)有想過(guò)會(huì)讓銀行崩潰。如果之前有流氓交易的前車(chē)之鑒，對(duì)其后果的了解一定會(huì)在很大程度上阻止我做出災(zāi)難性的決定。我的經(jīng)歷為想進(jìn)入金融界的人敲響了警鐘。我也知道會(huì)有嚴(yán)重的損失，但后果的戲劇性讓我和所有人一樣瞠目結(jié)舌。雖然這樣說(shuō)于事無(wú)補(bǔ)。回顧過(guò)去，我看到在家和學(xué)校，我對(duì)地位的需求都得到了滿(mǎn)足。在學(xué)前部、小學(xué)初中部時(shí)成績(jī)優(yōu)良。18歲時(shí)，我母親督促我去找份好工作，并協(xié)助我應(yīng)聘卡茲銀行的工作崗位。畢業(yè)后，我一帆風(fēng)順。20歲時(shí)，我進(jìn)入摩根斯坦利，年薪兩萬(wàn)英鎊——相對(duì)于我那些在沃特福德的朋友們來(lái)說(shuō)，這樣的收入頗為豐厚。隨后，我購(gòu)置了有生以來(lái)的第一套公寓。我有了地位！奇怪的是，從一開(kāi)始工作，我的生活就分為兩個(gè)部分。一方面，我扮演著職場(chǎng)上的角色，另一方面，我扮演著家庭和娛樂(lè)社交圈里的角色。這兩個(gè)角色被我截然分開(kāi)。在某種程度上，這使得我在業(yè)界有上佳表現(xiàn)。我可以專(zhuān)注于我所做的事，因?yàn)檫@兩個(gè)角色互不干擾。從很小的時(shí)候起，我就開(kāi)始角色扮演了。來(lái)自于工薪家庭，卻進(jìn)入了中產(chǎn)階級(jí)學(xué)校，為了與同學(xué)融合，我演得像是生于中產(chǎn)之家。隨后，進(jìn)入商業(yè)銀行界，我同樣進(jìn)行了一定的角色扮演。我不見(jiàn)得喜歡和我共事的同僚，但我喜歡這份工作。它讓我興奮無(wú)比，大展拳腳，它不會(huì)讓我感到任何束縛。雖然我沒(méi)有親身經(jīng)歷，但我相信某些工作可能會(huì)讓你遭遇發(fā)展的“瓶頸”，從而變成一份苦差。那一定會(huì)給人帶來(lái)壓力。不過(guò)，我從未有過(guò)那種感覺(jué)。

伊凡：能夠自由發(fā)揮的確能使人充滿(mǎn)活力，體會(huì)到生存的意義。但是，即便是最普通的工作，只要你專(zhuān)注地去做，也會(huì)帶給你這樣的感覺(jué)，特別是當(dāng)你所做的事情得到他人的認(rèn)同時(shí)，更是如此。

尼克：的確。我無(wú)意輕視其他的工作，但我相信本書(shū)的很多讀者都會(huì)遭遇職場(chǎng)“瓶頸”，患上“職業(yè)倦怠癥”。那是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑荒芙o他們施展拳腳空間。應(yīng)該有辦法讓他們重新審視自己在組織中的角色，并讓他們的地位需求得到滿(mǎn)足。

伊凡：你所言極是。很多人的精神健康問(wèn)題都源于此：如果人的大腦不充分地開(kāi)動(dòng)起來(lái)，就會(huì)退化。

尼克:我想，他們是由于不能自由發(fā)揮，而感到壓力。我在職場(chǎng)上頻頻更換工作。每當(dāng)我所做的事情變成了重復(fù)勞動(dòng)，變得俗不可耐或缺乏挑戰(zhàn)性的時(shí)候，我就不得不跳槽了。沒(méi)幾年，卡茲和摩根斯坦利的工作就變得不再有挑戰(zhàn)性了。我要的再也不是它們所能給的。也算它們幸運(yùn)吧！