或從王事，無成有終。

——坤·六三

“或”，表示不確定的意思，即也許、或許?！皬摹?，跟隨、跟從?！盁o成”，沒有成績。“有終”，有好的結果。

功成不居這句話的意思是：“或許跟隨君王的事業(yè)，沒有成績卻有好的結果?！?/p>

就字面來看，這句話似乎有些令人費解：為什么沒有成績，還會有好的結果呢？這就需要對它進行細致的分析。

“君王”是什么人？放在今天的職場里，“君王”就是上司，配合上司做事，誰為主？誰為輔？肯定是上司為主，自己為輔了。那么，一旦上司取得了成績，必定會因為輔助者也曾經(jīng)付出很多努力而對其保持友好，乃至重用，所以說“無成有終”。

《易經(jīng)》告訴我們：作為配合上司的下屬，一定要懂得讓功，而不要搶功，更不可占功自傲?？涩F(xiàn)實是，很多人配合上司做出一點成績就忘乎所以，大肆宣揚自己的能力和功勞，甚至將上司的成績也歸結給自己。他們絲毫不懂得謙讓，更不懂得尊重上司，甚至會在背后詆毀上司。王勃在一家兒童玩具企業(yè)擔任市場總監(jiān)，最近他感到非常郁悶。原因很簡單：劉飛——他的一個下屬，最近經(jīng)常做出一些令他無法接受的舉動。

例如，在一次會議上，王勃在宣講一份市場營銷方案，講到一半時，劉飛突然打斷說：“這里需要補充一下……”補充完之后，他又向參會人員說：“這個方案是我主筆的?！钡拇_，劉飛參與了這份方案的制訂，但是幾乎所有的觀點和思想都來自于王勃。

2010年5月，市場部的促銷方案取得了很突出的成績，銷售業(yè)績相比2009年同比增長了168%。為此，公司上下對市場部刮目相看，甚至開了一次全體員工大會以肯定市場部的工作?？墒牵瑒w卻又在四處宣揚促銷方案是他制定的：“當時，我寫這份方案只花了一個晚上的時間，等著吧，下面我還會制定出更加有效的方案?！?/p>

……

劉飛的這些舉動不但使王勃下不了臺，而且使得王勃的管理陷入了困境，大家對王勃失去了敬重和欽佩，甚至使得公司總經(jīng)理也對王勃產(chǎn)生了懷疑。如果劉飛繼續(xù)下去，結果會如何呢？相信大多數(shù)人都能夠得出答案：遭遇出局。要知道作為一名下屬，劉飛所做的工作大多是配合性的工作，只要認真思考一下，人們就會發(fā)現(xiàn)他只是一個占功自傲、不知羞恥的家伙。

可是，現(xiàn)實中像劉飛這樣的人隨處可見。

《易經(jīng)》的忠告八：作為配合上司的下屬，一定要懂得讓功，而不要搶功，更不可占功自傲。