自動(dòng)自發(fā)，就是不用領(lǐng)導(dǎo)交待，就能全力以赴地完成工作。工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，只有以這樣的態(tài)度對(duì)待工作，我們才能順利地完成任務(wù)。

藏獒之所以深受人類(lèi)的喜愛(ài)，是因?yàn)樗鼈冏詣?dòng)自發(fā)的工作激情和全力以赴的工作態(tài)度。不用主人吩咐，藏獒會(huì)自動(dòng)自發(fā)、全力以赴地守衛(wèi)牲畜，因?yàn)樗鼈冋J(rèn)為這是自己的天職。

我們應(yīng)該像藏獒一樣自動(dòng)自發(fā)、全力以赴地工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不在身邊也賣(mài)力工作的人，將會(huì)獲得更多的獎(jiǎng)賞。如果只在別人注意時(shí)才有好的工作表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法抵達(dá)成功的彼岸。嚴(yán)格的做事標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。如果你對(duì)自己的期望比領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望更高，那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)失去工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)將指日可待，也許你在單位里會(huì)成為“獒王”。

自動(dòng)自發(fā)是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。絕大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)者并沒(méi)有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?，試想一下，如果你對(duì)自己的工作都不能全身心投入，奢談什么開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)，最后也只能淪為一句空話。

自動(dòng)自發(fā)是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的一種精神。無(wú)所事事、懶散松懈的習(xí)慣已經(jīng)使許多天賦很高的人步入平庸，這樣的例子并不在少數(shù)。許多成功的人并不一定天賦很高，而是勤奮使他們一步步走向成功與輝煌。與此相反，很多天賦很高的人卻常常因?yàn)樽约旱姆湃闻c懶散而日趨平庸，甚至一事無(wú)成。

自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動(dòng)的人卻將這些深深地埋藏起來(lái)，他們永遠(yuǎn)都在逃避、指責(zé)和抱怨。如果你想獲得成功，就必須自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)地工作。當(dāng)你養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)的習(xí)慣時(shí)，你就有機(jī)會(huì)成為一個(gè)重要的人。那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人之間的最大區(qū)別在于：他們自動(dòng)自發(fā)地做事，積極主動(dòng)地工作，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。

可惜，有許多人工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他們從不思考關(guān)于工作的問(wèn)題：什么是工作？工作到底是為了什么？可以想象，這樣的人，他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧，他們只是機(jī)械地完成工作，而不是自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)地工作。

有些員工認(rèn)為，企業(yè)是老板的，自己只是替老板工作，自己的工作表現(xiàn)再好，再有能力，得到好處的還是老板，賺錢(qián)的也是老板，自己卻得不到任何好處！事實(shí)是這樣的嗎？答案是否定的。

抱有這種想法的員工，每天心里都不平衡，當(dāng)然也就不會(huì)主動(dòng)工作，而是按部就班，缺乏活力。更有甚者，有的人趁老板不在的時(shí)候，上網(wǎng)聊天，干私活，或者沒(méi)完沒(méi)了地打私人電話，這些做法無(wú)異于浪費(fèi)自己的生命，斷送自己的前程。

英特爾總裁安迪·葛洛夫應(yīng)邀對(duì)加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講時(shí)說(shuō)：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看成是自己開(kāi)的一樣。你每天都必須和好幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，不斷提升自己的價(jià)值，這樣，你才不會(huì)成為某次失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里頭的一分子?！?/p>

優(yōu)秀的員工無(wú)論老板在不在，他們都會(huì)自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)地工作。因?yàn)樗麄冎溃喝魏螛I(yè)績(jī)都是自己努力的結(jié)果，工作并不是做給老板看的，工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的。優(yōu)秀的員工并非只是為自己的飯碗與薪水而工作，他們有更高的需求。把工作簡(jiǎn)單地視為換取勞動(dòng)報(bào)酬的想法是低級(jí)的、短視的，有望成就事業(yè)的人永遠(yuǎn)不會(huì)把眼睛停留在飯碗和薪水上。與此相反，他們把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去做，自動(dòng)自發(fā)、積極主動(dòng)地工作是他們的共同特點(diǎn)。

有這樣一個(gè)故事：

一個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)的小姑娘到城里打工，由于沒(méi)有什么特殊技能，于是選擇了餐廳服務(wù)員這個(gè)職業(yè)。在常人看來(lái)，這是一個(gè)不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個(gè)職業(yè)多年了，但很少有人會(huì)認(rèn)真地投入這個(gè)職業(yè)，因?yàn)檫@看起來(lái)實(shí)在沒(méi)有什么需要投入的。

這個(gè)小姑娘恰恰相反，她一開(kāi)始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底地投入到工作當(dāng)中。一段時(shí)間以后，她不但熟悉了常來(lái)常往的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計(jì)地使他們高興而來(lái)，滿意而去；她不但贏得了客人的交口稱贊，也為飯店增加了營(yíng)業(yè)額———她總是能使客人多點(diǎn)一至二道菜，并且在別的服務(wù)員只照顧一桌客人的時(shí)候，她卻能獨(dú)自招待好幾桌客人。

老板逐漸認(rèn)識(shí)到她的才能，準(zhǔn)備提拔她做餐廳主管?？墒牵齾s婉言謝絕了。原來(lái)，一位準(zhǔn)備投資餐飲業(yè)的客人看中了她的才干，準(zhǔn)備與她合作創(chuàng)辦一家餐飲公司，資金完全由對(duì)方投入，她負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，并且鄭重承諾給她25%的股份。