我說，我的確挺煩他的?？晌覀冊?jīng)合作過好幾年，我不想讓周圍的人覺得我忘恩負(fù)義。還有，我知道王富國是個小人。不從他那兒進(jìn)菜時，他就心懷不滿，如果再撕破臉，他極有可能做出有損我們飯店生意的事。

我是個女人，最怕這些閑言碎語破壞我飯店的人氣。畢竟，我這個飯店主要的客人都是這些搞蔬菜、水果批發(fā)的人。對于在職場商戰(zhàn)中的許多龍型人格員工來說，因為怕顯露才華遭受同事嫉妒，所以他們大都會故意戴上“平庸”的面具，等到時機(jī)成熟時，他們才會露出英雄本色。前年，機(jī)關(guān)里公開競聘副局長。我一路過關(guān)斬將，筆試和面試都是縣里第一名。同事們驚訝得像見了外星人一樣，大跌眼鏡。

其實，我早就明白身邊的某些同事，他們是“笑人貧、妒人有”的是非之人。所以，在人前我一直很低調(diào)。如今有了機(jī)會，我當(dāng)然會當(dāng)仁不讓。但我知道，我當(dāng)上副局長后，就要比以前還要低調(diào)了。此外，在職場和商戰(zhàn)中，龍型人格員工是很難管理的。因才華超群，他們對升職、加薪之類的簡單愿景是提不起興趣的，如果長時間內(nèi)找不到發(fā)展方向，實現(xiàn)不了他們的抱負(fù)，他們極有可能會徹底撕下面具，在職場和商戰(zhàn)中“興風(fēng)作浪”，成為一條“惡龍”。

綜上所述，在職場中，應(yīng)對龍型人格人士的時候，要注意以下問題：

如果您是龍型人格人士的同事

常見問題應(yīng)對方法注意事項龍型人格人士從不講明自己內(nèi)心的真實想法合作時切忌盤根究底或浪費精力去揣摩龍型人格人士的心思做事時要交代清楚龍型人格人士內(nèi)心很盛氣凌人你的能力要跟得上龍型人格人士的發(fā)展速度要學(xué)會欣賞龍型人格人士龍型人格人士不講情面按原則、規(guī)定辦事如果龍型人格人士做錯事，運用原則、規(guī)定和他據(jù)理力爭

才華篇

才華型人格圖表

概括氣

質(zhì)類型類型細(xì)分氣

質(zhì)類型優(yōu)勢與

弱勢情緒控制力核心競爭力最愛說的話代表