凡事積極主動。是的，幾乎所有的事情都要積極主動。下一章，我們會重點探討這一話題。希望受到關注并得到提拔的最好途徑就是在干好分內工作之余，還要參加某些特別項目，或者同時完成其他任務。但要有所選擇！不要搶著去干那些吃力不討好的活兒。

作為新手，不管分給你什么活兒，你多半都得老老實實地去干。但是，一旦有了機會，就不要再去干那些沒有回報的活兒。在本書的撰寫過程中，我采訪過一位機械工程師。他說：“我一開始是質量控制工程師，干了好久，我才意識到，那是最爛的差事。如果一切正常，功勞都是別人的?？沙隽藛栴}，就要拿你是問。你不是沒能提前發(fā)現(xiàn)問題，就是事后不能及時解決問題。只要提起你，就沒什么好事，那些成功的事跡里很少會出現(xiàn)你的名字?！焙髞?，他調到了項目工程部。在那兒，幾乎所有的項目都會產生效益，他的事業(yè)也越來越有起色。

掛靠一個特別項目。與日復一日的正常上班相比，在某個特別項目中表現(xiàn)出色更容易使你受到關注。如果沒有輪到你參加這個項目，那你就要主動請纓了。不過要仔細考慮每個機會，因為有些項目不過是徒有虛名而已。

某大學的就職培訓中心主任給我講述了他早年在技術委員會任職期間曾參與過的一個最差的項目。該項目旨在為IT設定長遠標準，包括校園內IT平臺的標準化以及IT經(jīng)銷商的審查與選擇?！澳莻€項目差點毀了我的事業(yè)”，他說：“沒有一個人喜歡新軟件，所以無論我們做什么，都會遭到非議，大家對我們都不滿意?！彼哉f，對這類項目，一定要敬而遠之。

總之，對于剛剛邁入職場的新人來說，通宵達旦地復印企劃書也許有助于你受到關注，但是從長遠的職場戰(zhàn)略來看，應該把精力放在更有價值的貢獻上。

投入時間與精力。早到晚歸，積極參與，讓人們盡快熟悉你，這些都是重要的職場策略。如果在公司還沒有站穩(wěn)腳跟，就不要在上班時間上網(wǎng)聊天，也不要把那些有可能影響你聲譽的任務轉派給別人，轉手讓別人干終究難以保證質量。

要有真才實學。如果你表現(xiàn)出色，總會接到重要的任務。每個老板都喜歡能給他爭面子的員工。

經(jīng)常給自己充電。如果你不提高自己的技術，你的競爭者就會超過你。參加培訓、考級、再教育、專業(yè)團體和各種展會等等，都會讓你受益匪淺。它們不僅能提高你的技術，增加你露面的機會，而且會讓人感到，你是在很認真地對待自己的職業(yè)。

尼古拉斯是如何受到關注的？

自從進入某大型金融服務公司的營銷部工作起，尼古拉斯就意識到，他只不過是該部門眾多勤勤懇懇、聰明有才的年輕人當中的普通一員，要想受到關注，他要面對如云的強手。不過，尼古拉斯有個特長，他精通Powerpoint。只要聽說有公司哪個部門要搞展示，他就自告奮勇，為經(jīng)理們制作幻燈片。他還專門參加了一個名叫“量化數(shù)據(jù)的可視化顯示”的培訓班。后來，無論是內部還是對外展示會，都少不了尼古拉斯。事實上，幾乎所有公司產品的演示都交給他來做。就這樣，他脫穎而出了。