很多女孩可能從沒經(jīng)歷過面試，所以提起面試總是怵怵的，所以向眾女孩們提供幾點面試的注意事項，有助于你在面試時保持最好的心態(tài)，拿出最好的狀態(tài)。這樣或許能讓人事部經(jīng)理對你“一見鐘情”。
　　
　　讓自己跟這個公司產(chǎn)生那么一點兒聯(lián)系，而且越多越好
　　
　　如果這個人事部經(jīng)理很愛扯，你當(dāng)然也可以跟他扯，但務(wù)必要扯到跟應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，并讓他有一種你對他所在公司并不陌生的感覺。如果你天南海北胡扯閑扯，他一定會心存疑問：“這個人到底是來干什么的?”要知道你可不是來這胡扯的。
　　
　　作為小人物，你得學(xué)會虛心
　　
　　與對方對話時，要保持良好心態(tài)，碰到不明白的地方要虛心請教，更要顯出你的禮貌，修養(yǎng)好。高手碰到虛心誠懇的求教者才會態(tài)度轉(zhuǎn)好，要想人事部經(jīng)理對你的態(tài)度好一點兒，那你就謙虛多一點兒。
　　
　　夸一下自己，將自己“賣”一個好身價
　　
　　自夸不能太過，要知道山外有山，你給人的感覺好像世上就有你這一座山似的，人家怎么敢要你？但也不要過于保守，藏藏掖掖，似是而非，將自己表現(xiàn)得曲曲折折的，別人怎能一眼看出你的好來，更別說對你“一見鐘情”了。
　　
　　說話有條理，才是最大的道理
　　
　　說話要先“經(jīng)過大腦”，編排好順序后再說，你沒前沒后的，眉毛胡子一把抓，誰知道你到底抓的什么呀？所以，說話是一定要講條理的，這樣可以體現(xiàn)出你有很強的目的性和邏輯性。
　　
　　細(xì)節(jié)很重要啦
　　
　　當(dāng)然細(xì)節(jié)是很重要的，你一邊摳鼻屎一邊蹺起二郎腿，肯定不行啦！這會把人事部經(jīng)理笑死的，所以面試的時候，女孩還是矜持點吧，把細(xì)節(jié)做好是讓人事部經(jīng)理對你“一見鐘情”的基本保障。
　　
　　2.找到“職場教練”，加薪升職有竅門
　　
　　每個女孩都希望自己的職位能像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)上躥，也更希望自己的薪水能像海水漲潮般洶涌翻滾。這樣經(jīng)濟基礎(chǔ)豐厚了，“上層建筑”才能穩(wěn)固，同時在休小假的時候才能無顧忌地到歡樂谷瘋狂，而不必?fù)?dān)心昂貴的門票會吃掉自己1/3的工資了，也不必?fù)?dān)心在卡拉OK廳K歌還要一邊看表了……事實上，高職高薪是我們每一個人所向往的，可是你有沒有想過為什么升職的總是別人，加薪也常跟自己無緣呢？
　　
　　其實，職場上的成功從來不是偶然的，你的老板也絕對不會無緣無故為他人升職加薪卻對你置之不理。那些職場上相對成功的人，肯定在某些方面做得比你好，同樣的工作環(huán)境，同樣的努力工作，為什么別人就能比你高出一截呢？
　　
　　原來你比他少了一位教練。眾所周知，職場上雖然你們在一塊兒工作，互協(xié)互助，為公司的利益傾心盡力，但是別忘記了：你們本質(zhì)上是“賽跑”的關(guān)系，跑得快的，高薪高職高福利；跑得慢的，則遠(yuǎn)居人后，望塵莫及。你與你的同事賽跑，即使你再自信，但是對方有教練的指點，告訴他哪里有陷阱，從而可以繞道過去，哪里是最近的路線，怎樣跑能更省力氣而且速度更快，所以他便像放開步子的劉翔一樣，豈是你循規(guī)蹈矩，按部就班的“小碎步”能趕得上的？
　　
　　所以，要想離成功更近，讓自己的前程走得更遠(yuǎn)，一定要找到自己的職場教練。很多聰明的女孩，都會在自己的職場教練身上“大做文章”，于是她們也在自己的職場上著下了“大手筆”。