written by 暖.小小(我要把大象從動物園里救出來)
　　
　　受杜拉拉同學的影響，“職場攻略”、“辦公室手冊”一類涉及職場話題的書籍最近是火得不得了。豆瓣、當當更是力捧此書，將其推之為“初入職場者的生存手冊”。加之畢業(yè)在即，剛剛開始實習，即將面對傳說中那個“血淋淋”的職場，于是找來此類書籍的鼻祖--《杜拉拉升職記》，以求給自己那點單薄的人生閱歷增加一些重量級的砝碼。
　　
　　老實說，我?guī)缀跏且贿叿辞懊鍰B人物表一邊讀完此書的。讀完了整個故事，有一種如負釋重的感覺。面對人與人之間的劍拔弩張、挖坑暗算，我不得不對杜拉拉同學豎起了大拇指。在大公司中，大概都是需要這般小心翼翼的吧。理解人際關系，也是在社會上能夠生存的關鍵。無論怎樣的學歷，怎樣的知識水平，最重要的還是人際關系。所以說，和同事、領導之間的關系是最重要的。從杜拉拉的身上我明白了最關鍵的一點，那就是，工作也好，與人交往也好，人和環(huán)境都是自己創(chuàng)造的，想要自己的世界一片和諧，那就得靠自己的努力去營造這樣的氛圍。
　　
　　從小到大，一向對復雜的人際交往頭疼不已。我對自己的人際關系一向是自我感覺良好的態(tài)度，總覺得人不犯我，我不犯人，只要用心對待周圍的每個人便可以皆大歡喜。但隨著自己一天天地長大，所接觸的人和社會層面也變得越來越復雜，特別是上了大學之后，真正切實地體會到了“大學就是一個小社會”的說法，我發(fā)現(xiàn)自己與人交往的思維模式竟然是如此的幼稚簡單，在吃過無數(shù)次虧后，我舉手投降，干脆把自己把自己半封閉起來，過上了宅女生活，還振振有詞地安慰自己：一個人，挺好。
　　
　　逃避，終究不是解決問題的最終辦法，該面對的遲早有一天是要面對的。自認為私企員工少，老板首要目的是效益，人際關系相對要簡單化一些，于是自己跑去一家私營公司應聘。可后來才發(fā)現(xiàn)，人固然是少，但所有的問題依舊存在。而且私營公司里老板就是天，面對他各種有理無理的要求，以及在工作時間、工作強度上近乎壓迫性的資本勒索，如果不想走人，那就閉上嘴巴老實干活。而對于他所承諾的待遇，呵呵……總之，我意識到我就是臺干活的機器而已，至于其他條件沒什么好談的，做得好是應該的，做得不好那就是罪大惡極?；叵肫鹉嵌涡乃岬难獪I史，也算給我這個剛走入社會的新成員上了最生動的一課，讓我明白了一個道理，私企老板要的只是從你身上獲取最大的利益，想體現(xiàn)自我的價值？靠邊吧！這年頭，良主難求啊。
　　
　　不過與之相比，現(xiàn)在所在的實習單位真可謂是天堂。雖然工作也比較繁忙，但是在工作環(huán)境--我是指人與人交往所營造的氛圍那叫一個和諧。幾位前輩都是女性，但都不是善于心計之人，在我去那之前，大家即是工作中的伙伴又是生活中的密友。去那里工作之前，如何與人交往一直是我的心頭大患。我這種單細胞的家伙，對人對事一向都是感情用事，說話又不經過大腦，同時又極其痛恨吹牛拍馬，從來都不喜歡看別人的臉色辦事，總是堅持著我自以為是的原則和底線，固執(zhí)且幼稚。所以說，在如此快樂的環(huán)境，只需要安心努力的工作，根本不需要去想那些復雜的人事關系，簡單快樂，工作效率也會高很多?？上抑皇且粋€小實習生，倘若之后有機會能留下，我就是做牛做馬都愿意。我想要的，不過就是那么一個可以安心寫字，沒有是非的地方。
　　
　　想歸想，人總還是要現(xiàn)實一些。我不可能一輩子逃避。固執(zhí)的簡單只會成為別人宰割的對象?？赐甏藭笪腋嬲]自己，待我真正畢業(yè)之后，如果真要面對那個“血淋淋”的職場，我一定會做好奮力廝殺一番的決心。只是不曉得層層人際關系、種種組織頑疾會不會磨蝕了我現(xiàn)在的野心。不過杜拉拉身上倒是有太多值得我去學習的地方了。其實拉拉也是個很有性格、很有脾氣的人，但總能在關鍵時刻去妥協(xié)、去克制，說白了就是委屈求全，但并不是失去原則，這點我身上最欠缺，最值得學習。
　　
　　天上不會掉下餡餅，所有輝煌的背后，杜拉拉同學所走的每一步，都伴隨著她超乎常人的付出和努力。她忠誠務實，在平凡的工作中自己找到了突破點，而不是盲目的熱血沸騰和爭強好勝。我一直害怕自己在今后的工作中不能從容應對，害怕應對形形色色的領導以及同事。不過現(xiàn)在，看完了杜拉拉同學的奮斗史，我明白了一個道理，堅硬的職場安全感來源于一個人的成長與自我修正，它是正面的，心安理得的，并會伴隨著自我認識變得越來越穩(wěn)固。我應該正面地去衡量了自己成長應得的價值體現(xiàn)。所以說，自己當前最要解決的就是心態(tài)的問題。改變自己做事的方法與思維習慣，糾正自己那些不切實際的想法和做法，踏實努力地去工作，不要去計較那些皮毛上的得失，這才是讓自己職場之路一帆風順的王道！