由此可見，過分強(qiáng)調(diào)自我的表現(xiàn)欲是一種十分有害的心理障礙，而要克服這種障礙，我們主要得從以下三個(gè)方面做起：

端正演講動(dòng)機(jī)，明確說話目的；

正確看待榮譽(yù)、看待成功，不要急功近利，不要對(duì)榮譽(yù)產(chǎn)生過分奢望和貪婪；

正確評(píng)價(jià)自己，不要對(duì)自己作過高估計(jì)，更不要自視甚高，打腫臉充胖子，千方百計(jì)在眾人面前表現(xiàn)自己，那樣反而會(huì)讓人瞧不起。

如何使對(duì)方產(chǎn)生重要的感覺呢？禮貌上的尊重是毫無疑問的，關(guān)鍵是你要把他放在心上，同時(shí)還可以采用一些讓人產(chǎn)生好感的方法：

關(guān)心對(duì)方關(guān)心的事。他關(guān)心自己的利益，關(guān)心自己的健康，關(guān)心自己的家人……你只要對(duì)他的利益，他的健康，他的家人……表現(xiàn)出足夠的關(guān)心，他就會(huì)把你當(dāng)成自己人。

欣賞對(duì)方欣賞的事。他欣賞自己的成就，欣賞自己的能力，欣賞自己的風(fēng)度……你只要對(duì)他的成就，他的能力，他的風(fēng)度……表現(xiàn)出你真誠的欣賞，他一定會(huì)欣賞你，把你當(dāng)成難得的知音。

請(qǐng)教對(duì)方擅長的事。自己不懂的問題、不清楚的事情，不妨向?qū)Ψ角蠼?，既可增長見識(shí)，又能得到對(duì)方的好感，何樂而不為？

“你以怎樣的態(tài)度對(duì)待別人，別人也會(huì)以怎樣的態(tài)度對(duì)待你?！边@是成功學(xué)家拿破侖?希爾的一句名言。

你輕視一個(gè)人，就不會(huì)把他放在心上，對(duì)他的一切都漠不關(guān)心。你重視一個(gè)人，就會(huì)關(guān)心他的感受，關(guān)心他所處的狀況。當(dāng)他感受到你的輕視或重視后，也會(huì)報(bào)以同樣的態(tài)度。當(dāng)你想改善和鞏固跟某個(gè)人的關(guān)系時(shí)，把他放在心上，無疑是一條捷徑。

當(dāng)然，有了把他人放在心上的理念，還需要采取一些方法。

其一，讓對(duì)方感受到你的關(guān)注。你的關(guān)注是你重視對(duì)方的一種表現(xiàn)，這會(huì)讓對(duì)方感之于心而發(fā)于情，從而對(duì)你產(chǎn)生好感。

王嘉廉是一位美籍華人，CA公司的創(chuàng)始人。作為軟件界的重量級(jí)人物，他被譽(yù)為“華人中唯一可與比爾?蓋茨抗衡的人”。在他的公司，員工的忠誠度相當(dāng)高，令其他企業(yè)界人士十分羨慕。他建立員工忠誠度的辦法是什么呢？除了給予員工高于其他公司的待遇外，還有一個(gè)秘訣：讓員工時(shí)刻感到受重視、受關(guān)注。

瓊是一位在中國臺(tái)灣出生的普通計(jì)算機(jī)程序員，在一般公司，像她這種基層員工是沒有多少機(jī)會(huì)跟高層領(lǐng)導(dǎo)打交道的。一次，她跟王嘉廉以及王嘉廉之兄碰巧在電梯中相遇，王嘉廉向兄長介紹她時(shí)，她發(fā)現(xiàn)，王嘉廉對(duì)她的工作及個(gè)人狀況相當(dāng)了解，這讓她產(chǎn)生了一種被重視的感覺，不禁受寵若驚。還有一次，在閑聊中，王嘉廉問她會(huì)不會(huì)燒冬瓜。她說會(huì)，并且說這是她很愛吃的一道菜。過不久，她收到王嘉廉在自家后院種的一只巨無霸冬瓜。這雖然是件小事，卻讓她非常感動(dòng)。