【用關鍵字說話】

就像在雜志中勁爆的標題能夠吸引讀者一樣，簡歷中的關鍵字也能夠迅速吸引住HR的眼球，所以我們在一份簡歷中要盡可能多地用上關鍵字。

那么都有哪些關鍵字呢？

比如說你做過學生干部的經歷就屬于關鍵字，這種學生干部的經歷能吸引HR的眼球，因為一般來說學生干部都是學生中比較優(yōu)秀的代表。HR就想因此來看一看你究竟在擔任學生干部期間具體做過什么，你究竟比別人優(yōu)秀多少，你究竟具備哪些能力，你究竟能夠給企業(yè)帶來哪些價值。

再比如說在一份簡歷里面，一些知名企業(yè)的名稱也能夠吸引面試官的眼球，那么這些名企的名稱也屬于關鍵字。

曾經有一位學生在簡歷中寫著“曾在知名企業(yè)中實習”，這樣的一句話非常平淡，難以吸引HR的眼球，但是這句話如果改成“曾在百度公司實習，與西門子等世界頂尖公司有過合作”，就會立刻吸引HR的眼球，HR就會詳細閱讀他簡歷中的這些信息，而且HR還會想知道究竟這個人在這些世界頂級的公司中是怎么實習的，怎樣合作的，究竟為這些頂級企業(yè)帶來了哪些價值。他因此很想和這個人進行當面的交流。

這樣的話，應聘者就利用簡歷進入到了面試這一環(huán)節(jié)，簡歷自然也實現(xiàn)了自己的功能！

【用細節(jié)說話】

我們在制作簡歷的過程中，很多學生所描述的經歷過于簡單，缺乏相應的細節(jié)，而正是這些細節(jié)體現(xiàn)了應聘者的能力與素質，以及能夠為用人單位帶來的特定價值。

社會實踐

2008/03-2008/10北京贏鼎教育機構/方案部項目經理助理/校園推廣及方案策劃

在這個學生的原始簡歷中，其社會實踐經歷中描述了她在北京贏鼎教育機構做過方案部項目經理助理，并參與過校園推廣以及方案策劃。

而這樣一個經歷僅僅告訴HR她在哪家公司實習過、在什么崗位實習、參與的工作是什么，可是并沒有具體寫出她是怎么做這些工作的，也沒有告訴HR她獲得了哪些能力與素質。再來看看修改后的“工作經驗”：

工作經驗北京贏鼎教育機構方案部項目經理助理

*北京贏鼎教育機構是中國最大的高薪職業(yè)培訓機構，集教育培訓、管理咨詢、教育產品研發(fā)、網絡平臺以及實習平臺提供等于一體的終身會員制教育科技集團

*協(xié)助經理完成5萬字項目報告，并在此期間專訪了SOHO（中國）董事長×××先生、中國著名房地產專家××教授，中國人民大學××××學院××書記等人

*領導3人團隊負責校園市場推廣，日均接待客戶量達200人，舉辦30余場校園大型推廣會，個人銷售業(yè)績獲得方案部第2名的成績

*鍛煉了項目策劃、組織能力，極大提升了溝通及銷售技能，執(zhí)行力和團隊合作意識獲得巨大的增長2008，03

-2009，04

北京

在這個版本中，第一條對所實習公司及崗位進行了描述--“北京贏鼎教育機構是中國最大的高薪職業(yè)培訓機構”--這句對實習平臺的描述告訴HR這位學生的實習平臺是有足夠高度和足夠視野的。

接下來，第二條“協(xié)助經理完成5萬字項目報告”，說明應聘者的寫作能力非常優(yōu)秀，而與中國人民大學以及SOHO等企業(yè)的合作，說明這位學生的人脈資源非常廣泛。

在第三條中，“領導3人團隊負責校園市場推廣”，體現(xiàn)了應聘者的領導能力（Leadership），而“日均接待客戶量達200人”則證明了這名實習生溝通能力比較突出，“舉辦30余場校園大型推廣會”則體現(xiàn)了應聘者的組織能力非常優(yōu)秀。

以上這種細節(jié)性的經歷描述，體現(xiàn)了應聘者具有很好的視野、平臺、溝通能力、寫作能力、領導能力、組織能力及職業(yè)化的素質。

這些能力與素質正是她所應聘崗位所需要的，簡歷的細節(jié)描述做到了人崗匹配。

【用結果說話】

簡歷是一份廣告，而廣告不僅要把產品的名稱描述清楚，更要描述清楚產品的功能。

很多大學生在找實習單位或者求職的時候，所制作的簡歷中盡管包含了對經歷的細節(jié)描述，但是往往缺少了對能力的總結。

一份優(yōu)秀的簡歷，不僅要告訴HR你曾經做過什么，更重要的是要告訴HR你從這些所作所為中獲得了哪些成長。

『2006/10-2006/12』北京華旗資訊數碼科技有限公司/校園銷售代理/銷售愛國者MP3

在這個學生原始版本的簡歷中，僅僅簡單描述了她是“華旗資訊”的校園代理，我們無法知道這個經歷讓她獲得了哪些成長。再看看修改后的版本：

北京華旗資訊數碼科技有限公司校園銷售代理

*華旗資訊是中國IT行業(yè)核心企業(yè)之一，旗下“愛國者”享有良好口碑

*組織并領導5人團隊，與華旗合作在北師大內負責愛國者MP3銷售

*運用良好的銷售技能，實現(xiàn)月均銷售額1萬元的業(yè)績紀錄，獲得公司領導肯定

*獲得了作為Sales的豐富經驗，鍛煉了面對客戶時的耐心與責任心

顯然，修改之后的版本，不但豐富了具體的實習經歷，更重要的是在經歷描述的最后一條中寫道：“獲得了作為Sales的豐富經驗，鍛煉了面對客戶時的耐心與責任心”。進行了這樣的總結，HR能夠很清晰明了地從簡歷中看出應聘者通過這樣的經歷獲得了哪些成長，而這種能力上的成長恰好又是該崗位所需要的素質，因此一份優(yōu)秀的簡歷應當學會用結果說話。