如果你年薪1萬元，每年工作254天，每天工作8小時，你會發(fā)現(xiàn)，你每天的時間值3937元，每小時的價值是492元。

你浪費了時間，最直接的，你就浪費了錢，你浪費了1小時，你就浪費了接近5元錢。當(dāng)你的年薪是10萬元的時候，你浪費了1小時，就浪費了49元錢！

時間管理，就是用最少的時間達(dá)成最重要的目標(biāo)。

你知道如何將自己的個人戰(zhàn)略成功實施嗎？

你想讓成功來得“順其自然”嗎？

你知道成功個人戰(zhàn)略的基石是什么嗎？

下面，我們來講講個人戰(zhàn)略實施的五項管理，它們是通往成功的基石！

個人戰(zhàn)略實施的五項管理目標(biāo)管理：你是炮彈還是導(dǎo)彈

很多學(xué)生說：“我明白了，個人戰(zhàn)略就是設(shè)定一個目標(biāo)，然后持續(xù)不斷地向這個目標(biāo)努力?！?/p>

這種個人戰(zhàn)略的設(shè)定方法，已經(jīng)是非常過時的方法了，我們可以稱之為“炮彈規(guī)劃法”。

你的規(guī)劃過程就像發(fā)射一枚炮彈，算好方位，看準(zhǔn)目標(biāo)，就把炮彈打出去，不管目標(biāo)動不動，不管有沒有大風(fēng)吹，不管大炮本身的誤差是多少，統(tǒng)統(tǒng)不管，只要我按照教科書的要求做了，我就一定能打中目標(biāo)。

這種規(guī)劃方法是從高中的思維方式演變過來的，只適用于高考這種目標(biāo)基本不動的規(guī)劃。目標(biāo)一旦變動，風(fēng)向一旦變化，這種開環(huán)方式的個人戰(zhàn)略就會完全失效?，F(xiàn)代軍事戰(zhàn)爭中，為什么炮兵不用大炮來打坦克和飛機(jī)就是這個道理，因為它們都會動！

個人戰(zhàn)略的規(guī)劃，一定是動態(tài)的！

新一代的個人戰(zhàn)略規(guī)劃是“導(dǎo)彈式”的，不管目標(biāo)如何變化，這個規(guī)劃過程是個動態(tài)跟蹤的閉環(huán)系統(tǒng)，你會根據(jù)情況的變化調(diào)整自己的方向。這個調(diào)整過程就是你用你的傳感器采集目標(biāo)和你本身的信息，用你的軌跡和目標(biāo)之間的誤差調(diào)整你的方向。

因此，你必須首先要充分了解自己，做好完善的自我探索。你都不知道自己是怎么回事，怎么可能找到準(zhǔn)確的目標(biāo)呢？

哈佛大學(xué)1953年曾經(jīng)作過一項研究，他們選擇了人群中學(xué)歷、家庭背景、智力、環(huán)境基本相同的一批人進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)27%的人沒有目標(biāo)，60%的人目標(biāo)模糊，10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)，只有3%的人有清晰的長期目標(biāo)。

25年以后，哈佛大學(xué)又對這批人進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚。

27%沒有目標(biāo)的人生活在社會底層，經(jīng)常失業(yè)，家庭也不幸福，不斷抱怨社會和他人，生活得十分不如意。

60%目標(biāo)模糊的人，他們生活在社會的中層或者下層，盡管生活比較安穩(wěn)，但是也沒有取得什么成績。

10%有清晰但比較短期目標(biāo)的人，他們生活在社會上層，他們的短期目標(biāo)不斷達(dá)成，大多成為行業(yè)中的專業(yè)人士，有著很好的工作，比如醫(yī)生、律師、公司的管理人員等。

3%有清晰長遠(yuǎn)目標(biāo)的人，一直朝著同一個方向努力，他們成為了社會各界的精英、領(lǐng)袖和頂尖人物。

從這個案例你會看到，有目標(biāo)和沒目標(biāo)，有著巨大的差異，擁有清晰的目標(biāo)和模糊的目標(biāo)也有著巨大的差異。

什么是目標(biāo)？

目標(biāo)就是你的方向，就是你想要得到什么。

很多學(xué)生會說：“我才大三、大四，很年輕，現(xiàn)在就考慮人生的目標(biāo)是不是太早了？”

還有的學(xué)生說：“我剛上大一，是不是考慮就業(yè)的目標(biāo)也太早了？”

我們曾經(jīng)碰到一個博三的學(xué)生，他說，我要是在博一的時候碰到你們就好了；我們碰到研三的學(xué)生，他說，我要是在研一時碰到你們就好了；大三的學(xué)生說，我要是大一時碰到你們就好了；大一的學(xué)生說，我要是高二時碰到你們就好了……

每個遇到贏鼎教育的人，都會覺得自己的個人戰(zhàn)略做晚了，人生目標(biāo)制定晚了，甚至有的學(xué)生上完個人戰(zhàn)略的課程，做了好幾天的噩夢！

其實，目標(biāo)管理沒有早晚之分。

你5歲開始做你的人生戰(zhàn)略，確定你的人生目標(biāo)，不算早；你50歲才知道自己想做什么，開始做規(guī)劃，并付諸行動，也不算晚。

目標(biāo)管理一定是面向未來的，除非你明天就離開這個世界，否則只要你有未來，你就有目標(biāo)管理的必要。

你已經(jīng)50歲了，運氣好點還能活30年，那你就要為你未來這30年做好個人戰(zhàn)略規(guī)劃。你已經(jīng)稀里糊涂過了50年，你還想把剩下30年的人生也糟蹋掉嗎？

肯德基LOGO上的老爺爺，五六十歲了才創(chuàng)立肯德基，盡管他年紀(jì)很大，依然把這份事業(yè)做得很成功。

所以，不管你多大年紀(jì)了，相對于你的未來，你永遠(yuǎn)是個新生兒。你從現(xiàn)在開始把自己的目標(biāo)做好，未來3到5年，你就能走向自己的高薪職業(yè)之路。

很多人不愿意設(shè)立目標(biāo)，他們害怕失敗，其實你不設(shè)立目標(biāo)本身就是一種失敗。設(shè)定目標(biāo)有可能成功，沒有目標(biāo)一定失敗。

你想實現(xiàn)一個目標(biāo)，沒有成功，遭到別人的恥笑，但你畢竟還是個失敗的英雄。你連個目標(biāo)都沒有，天天躺在宿舍的床上，就不被別人恥笑了嗎？這個時候，別人恥笑的，絕不是一個失敗的英雄，而是一個懦夫！