5歲的大衛(wèi)跟大人說話，總喜歡拽對方的袖子。爸爸媽媽對這種不紳士的動作，極為惱火，多次訓斥大衛(wèi)，卻一直沒有改觀。

    一天，他們帶著大衛(wèi)，去拜訪老同學蘇茜。不一會兒，大衛(wèi)踮起腳尖，又拉起媽媽的袖子，指著桌子上的食物，大聲叫道：“媽媽，我要吃那個！”媽媽一臉尷尬地看著蘇茜。

    蘇茜彎下腰，把臉靠在大衛(wèi)的臉上，順著他手指的方向看了一下，然后微笑著說：“要豌豆泥，是嗎？”大衛(wèi)愉快地點點頭。這一次，大衛(wèi)沒有拽蘇茜的衣服。

    “你們是不是從來沒有蹲下來和大衛(wèi)講過話？”蘇茜突然問道。

    蘇茜接著說：“在我看來，大衛(wèi)抓住別人的袖子，就是想讓那個人低下頭來看著他，或者蹲著和他說話。”

    要求平等是人的天性，而居高臨下似乎是某些家長、老師、領導的本能。記住蘇茜的話吧：那些比你矮的人，希望你低下頭看著他，或者蹲著和他說話。

    一次英國女王伊麗莎白回家，在門口敲門。她丈夫問道“誰？”伊麗莎白回答說：“女王?！闭煞虿婚_門。女王又敲門，丈夫問：“誰？”女王回答：“伊麗莎白?！闭煞蜻€是不開門。女王又敲門，丈夫再問：“誰？”女王回答說：“你的妻子?！边@時，丈夫才把門打開，把妻子迎入了家門。

    這個故事還真是讓人忍俊不禁。女王在外高高在上，可是回到家她卻只是一個普通的女人、一個妻子啊。女王明白了這一點，才化解了丈夫心中隱約的不滿。這個例子告訴我們，交流中要懂得尊重對方，和對方保持平等的地位，切不可居高臨下，甚至好為人師，常常以指點、評價的口吻說話。

    生活中，往往有人由于自身地位、資歷 “高人一等”或“強人一籌”，往往頤指氣使，說話居高臨下、盛氣凌人。女王尚且要放下身份，更何況他們呢？這樣的做法只會自取其辱。

    一家公司的會計由于激起了公憤，結(jié)果被迫辭職。原因其實很簡單，就是她太有優(yōu)越感，導致人緣超差，最后連一個支持者都沒有。

    事情是這樣的，在公司里，作為掌握財政大權(quán)的會計，她的地位是很超然的，大家的工資獎金補貼都要從她手里過，也就如此，培養(yǎng)出了她超乎尋常的優(yōu)越感：對大家的日常工作時不時指手畫腳一番，讓人感覺厭煩；集體外出時，80％的人同意一項活動，她偏偏不同意，還非要別人都聽她的；跟人說話的口氣，都是居高臨下的，感覺好像高人一等；至于平時在報銷上拖延拿喬更是常有的事……

    終于某一天，這位會計頤指氣使得太過分了，有一名員工忍無可忍，跑去主管那告狀，主管在員工中了解情況時，受會計“壓迫”多日的同事們?nèi)浩鸱纯梗蠹壹娂姎v數(shù)她的“罪狀”，竟沒有一人為她說好話。結(jié)果自然是會計黯然離職。

    有一位大公司的業(yè)務經(jīng)理在同另一家企業(yè)談判出售產(chǎn)品時，發(fā)現(xiàn)對手是幾位年輕人，隨口便道：“你們中間誰管事？誰能決定問題？把你們的經(jīng)理找來！”一位年輕人從容答道：“我就是經(jīng)理，我很榮幸能與您洽談，希望得到您的指教?！蹦贻p人的話軟中帶硬，出乎這位業(yè)務經(jīng)理的意料。這位業(yè)務經(jīng)理本想擺擺譜，沒想到談判剛開始就吃了一個小小的敗仗。