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敢于承擔責任,才會被他人尊重(1)

工作就是責任Ⅱ:讓承擔責任成為一種職業(yè)習慣 作者:李建立


    世界著名的哲學家、詩人馬爾克思說:“存在的道理就是負責任——一種對自己和對他人的責任,只有付出責任才能得到別人的尊重與關懷?!?

    所以,我們首先要有責任感,就好比當你尊重了別人,別人也會尊重你一樣,當你對別人負起了責任,別人也同樣會對你負起責任來。只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更多的榮譽。

    一位開網店的朋友講述了這樣一個故事:有一位顧客在他的店里買東西要送給家人,另外要求給產品加一個包裝。雖然加包裝不是店里的業(yè)務,但朋友還是答應了。不巧的是負責出單的人員忘了把這個備注在單子上面。第二天,顧客收到東西,非常不開心,導致他們前面的優(yōu)秀服務前功盡棄了。怎么處理呢?朋友親自安慰了一下顧客,主動承認了自己的錯誤,并請顧客幫個忙,去禮品店包裝一下,費用由朋友來負責。顧客接受了朋友的建議。在禮品店包裝可能包得更如顧客自己的意愿,并且顧客家人也十分的喜歡,所以顧客對這次的交易還是非常滿意的,很愉快地表示下次還要來購物。

    其實,朋友的網店本來是不提供代客包裝業(yè)務的,但是因為已經答應了顧客,就一定得做到,這就是一種責任??墒且驗楹髞砉ぷ魅藛T的疏忽,導致了這個錯誤,網店就有責任來彌補這個錯誤。那位朋友說:“顧客到店里來購物是一件挺不容易的事情,雖然現在網絡購物越來越普及,但是讓一個人去相信這么一個虛擬的店鋪,必須提供周到全面的服務。不能因為最后可能會導致虧損就不去承擔這個責任?!笔聦嵶C明,承擔責任不僅給這家網店帶來了更多的收益,而且也贏得了顧客的尊重。

    事實上,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去的是社會對這個人的基本認可,其次失去了別人對他的信任與尊重,最后也失去了他自身的立命之本——信譽和尊嚴。

    在一些企業(yè)中,有少數的管理者就是在大事面前不敢作出決定,于是開始大會小會開個沒完,美其名曰是集思廣益,發(fā)揚民主,共同想辦法、找途徑,最終把事情決定權留給了整個部門或團隊。其實這樣的管理者也許他有自己的看法,事情成敗對錯都能解釋得通。如果決策正確,任務完成,成績較好,可以說是自己的功勞,是自己帶頭作出的決策;如果事情不順利,造成損失,可以說是大家的責任,也可以減少自己的麻煩。這樣的管理者一次兩次可能手下的員工感覺無所謂,但是久而久之,員工會對你失去信任,對你的人品產生質疑,對你就不會再像從前那樣產生敬意。

    還有少數管理者始終抱著“新官不管舊事”的態(tài)度,對原來未處理的事情一概不去管,不好的事態(tài)任其發(fā)展,最終導致不好的結果。這種不敢承擔責任的表現,其實就是沒有責任心的體現。這樣的領導,這樣的做法,怎能讓員工尊重,怎能不影響整個團隊的積極性。

    其實,無論你做的是什么工作,只要能認真地、勇敢地擔負起責任,那么所做的就是有價值的,就會獲得別人的尊重。不要總是抱怨企業(yè)怎么不盡如人意,而應當想想自己有無不可推卸的責任。優(yōu)秀的管理者和員工,會在自己的工作范圍內,以自己的魅力和形象去感召和凝聚大家;或在自己的管理活動中恪守自身之責,并不斷開創(chuàng)新局面。富有責任感是每一位員工必備的素質。公司是自己的,崗位是自己的,工作是自己的,事業(yè)是自己的,充滿激情地主動承擔責任和義務才是最重要的事。只要你想、你愿意,你就會做得很好。

    堯是傳說中的帝王,姓伊祁氏,名放勛。他是現有史料所載第一個敢于自己檢討自己的上古賢君。在賈誼的《新書修政語》中有如下記載:

    “吾存心于千古,加志于窮民,痛萬姓之罹罪,憂眾生之不遂也。故一民或饑,曰:此我饑之也;一民或寒,曰:此我寒之也;一民有罪,曰:此我陷之也?!?

    從上面文字不難看出,堯所致力的是千古不朽的事業(yè),其志在解救勞苦大眾,因此當他看到百姓遭受災難、生活得不稱心如意時,便從心里感到難受,認為這都是他自己統(tǒng)治失誤造成的。這種敢于承擔責任的膽氣奠定了堯統(tǒng)治時代的太平盛世,也是后人對他敬仰的主要原因。

    一家公司招聘一名部門經理,經過幾番考試后,最后留下三個人。面試地點在總經理辦公室。總經理并沒有問他們關于業(yè)務方面的問題,只是帶領他們參觀他的辦公室。最后,總經理指著一張茶幾上的花盆對他們說,這是他最好的朋友送的,代表著他們的友誼。就在這時,秘書走進來告訴總經理,說外面有點事情請他去一下??偨浝硇χ鴮θ苏f:“麻煩你們幫我把這張茶幾挪到那邊的角落去,我出去一下馬上回來?!闭f完,就隨著秘書走了出去。

    既然總經理有吩咐,這也是表現自己的一個機會。三人便連忙行動起來,茶幾很沉,須三人合力才能移得動。當三人把茶幾小心翼翼地抬到總經理指定的位置放下時,那個茶幾不知怎么折斷了一只腳,茶幾一傾斜,上面放著的花盆便滑落了下來,在地上裂成了幾塊。

    三人看著這突如其來的事情都驚呆了。就在他們目瞪口呆的時候,總經理回來了??吹桨l(fā)生的一切,總經理顯得非常憤怒,咆哮著對他們吼道:“你們知道你們干了什么事,這花盆你們賠得起嗎?”

    第一個應聘者似乎不為總經理的強硬態(tài)度所壓倒,說:“這不關我們的事,我們不是你們公司的員工,是你自己叫我們搬茶幾的?!彼貌恍家活櫟难凵窨粗偨浝?。


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