“中國首富”的起點是自信

    丁磊曾經成為福布斯榜的中國首富。1999年初，當時網易剛向門戶網站邁進，但與新浪、搜狐相比，還只是一個剛剛嶄露頭角的小網站。據說，后來的今日資本集團總裁徐新當時之所以選擇投資網易，正是因為創(chuàng)始人丁磊的自信。

    丁磊畢業(yè)于電子科技大學，畢業(yè)后被分配進寧波市電信局，大學里一位姓馮的老師回憶說：“丁磊給我的感覺就是他不是個被人安排的人?！边@是份穩(wěn)定的工作，但丁磊無法接受那里的工作模式和評價標準，自信的他很輕松地就從電信局辭職：“這是我第一次開除自己。但有沒有勇氣邁出這一步，將是人生成敗的一個分水嶺?！?

    因為自信，丁磊在兩年內三次跳槽，最終在1997年決定自立門戶。后來，丁磊和徐新在廣州一家狹小的辦公室里見面。徐新主動問他一些問題：“網易在行業(yè)內的情況怎么樣？”

    “我們會是第一?！倍±诘谝痪湓捑秃敛华q豫地這么回答。

    徐新當然知道網易并不是門戶網的第一，但她就是覺得：“他很有上進心，而不是吹?！怯袑嵸|的自信。我覺得企業(yè)家有這種精神是很重要的，你有這么一個理想跟雄心去做行業(yè)排頭兵。我投的就是他這個自信?！?

    我們可以肯定地說：開放的自信是創(chuàng)立事業(yè)、成就開放式人生的重要素質。

    信心缺失甚至可能是所有問題的根源之一。它可以讓我們感受不到未來和前景，觸摸不到陽光和快樂，讓我們抑郁、失眠、離群、孤獨，甚至為壓力所打倒。它還可能使我們癡迷某些能夠躲避“煩惱”的事物：網絡游戲、酒精、香煙、毒品等等。以致詩人但丁寫下這樣的詩句：“能夠使我飄浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心?！?

    不自信的幾種表現

    ——做事經常猶豫不決，坐失良機；

    ——容易情緒化和走極端；

    ——為了證明自己的存在，常常挖空心思嘩眾取寵；

    ——經常不敢發(fā)表自己的觀點，哪怕正確；

    ——希望發(fā)表觀點時，會用搶先發(fā)言或打斷別人講話的方式來進行；

    ——常常取悅他人，為交朋友而交朋友，以證明有個人的能力；

    ——常常頑固而有些自閉，擔心利益時則顯得敏感多疑；

    ——就算看到自己的優(yōu)點，也缺乏膽量去利用它。

    自信通常還與人生開放成正比。

    一個開放自信的人，就像被“充電”了一樣，不但自身激揚奮發(fā)，能立刻產生解決困難的渴望，而且還會感染身邊的人。

    我認為，開放的自信能給人帶來如下變化：

    圖3-2：開放式自信的七種表現

    （1）積極主動的心態(tài)

    拿破侖•希爾在其成功學中將積極的心態(tài)稱為成功17定律的黃金定律，他認為：“人與人之間本來只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差別，很小的差別就是具備的心態(tài)是積極的還是消極的，而巨大的差別就是成功與失敗。”