熊蘋 著
21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突…
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《招聘甄選與錄用：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教…
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蕭鳴政 著
《人才評(píng)價(jià)與開發(fā)：行政管理的基點(diǎn)》主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評(píng)價(jià)與開發(fā)主…
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王蠡 著
為保證組織持續(xù)不斷發(fā)展，《團(tuán)隊(duì)正能量啟動(dòng)全案：引爆團(tuán)隊(duì)正能量》從系統(tǒng)思考…
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殷鳳春 著
《自主創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)與提升》全文分五大部分，共11章內(nèi)容。對(duì)自主創(chuàng)新人才進(jìn)行…
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趙曙明 編
《人員培訓(xùn)與開發(fā)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教…
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王勝會(huì) 等著 趙曙明 編
《人才測(cè)評(píng)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材》圍…
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潘新民 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記2》是《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》的…
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王勝會(huì) 著
《弗布克績效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列：28大部門績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)全案》以考核…
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李亞慧 等著 趙曙明 編
《人力資源管理：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材…
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趙文明 著
《總經(jīng)理掌控人事的108個(gè)細(xì)節(jié)》主要內(nèi)容包括對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、任免、授權(quán)…
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彭劍鋒 編
人力資源管理是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)和管理學(xué)專業(yè)學(xué)生的一門必修課，也是企業(yè)各級(jí)管理者…
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譚靜 著
《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評(píng)價(jià)研究》以委托代理理論、公共財(cái)政理論、產(chǎn)權(quán)…
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《目標(biāo)分解與量化考核設(shè)計(jì)全案（第2版）》以生產(chǎn)制造企業(yè)、建筑施工企業(yè)、物…
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李作學(xué) 著
《弗布克績效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列：30類人員量化考核設(shè)計(jì)全案》提供了市場(chǎng)…
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孫科炎 著
《獎(jiǎng)與罰，管理的杠桿效應(yīng)》從員工的心理主線著手，分別以動(dòng)機(jī)、慣性、強(qiáng)化、…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·拓展（鉆石版）》對(duì)拓展培訓(xùn)領(lǐng)…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·創(chuàng)新（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·激勵(lì)（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·溝通（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)…
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