何立 編
人力資源風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理的主要風(fēng)險(xiǎn)之一，存在于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中?？亍?/p>
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張恒 著
百度、騰訊、阿里巴巴，以這三巨頭為代表的幾大互聯(lián)網(wǎng)公司是很多應(yīng)屆畢業(yè)生眼…
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人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司 著
《職業(yè)能力建設(shè)法規(guī)與政策（修訂版）》根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)人力資源和…
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《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試標(biāo)準(zhǔn)教程：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》以最…
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人力資源和社會(huì)保障部人事司 著
《人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)案例教材》由公共就業(yè)和人才服務(wù)窗口…
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賀清君 著
本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)…
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歐陽忠明 著
由于HRD是一門多學(xué)科互涉而產(chǎn)生的新興學(xué)科，所以學(xué)術(shù)界在界定它的理論框架方…
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馬小麗 著
實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和…
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（美）Peter R.Garber（彼得·R·…
員工敬業(yè)度是指使員工對(duì)工作保持專注和高積極性，而非每天按時(shí)上班卻心不在焉…
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喻德武 著
企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境都在悄然發(fā)生變化，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已不能有效企…
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唐麗穎 著
本書針對(duì)經(jīng)營銷售、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理、采購供應(yīng)管…
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《人力資源服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐》堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容涵蓋人力資源服務(wù)業(yè)…
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裴建國 編
本書是為全國企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書。本書…
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