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管理突破（第2版）

（美）J.M.朱蘭（J.M.Juran）著；侯捷心，…

本書作者朱蘭博士是舉世公認的20世紀最偉大的質(zhì)量管理大師，他的貢獻和地位沒…

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戰(zhàn)略薪酬管理（第3版）

約瑟夫·J·馬爾托奇奧；劉小剛譯…

本書以戰(zhàn)略薪酬為核心，以實施流程為線索，深入探討薪酬設(shè)計方案及科學的管理…

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多維視野中的族群沖突

王劍峰著

《多維視野中的族群沖突》關(guān)注全球十幾個國家的族群沖突問題，并對此進行比較…

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人力資源管理本土案例解析

董臨萍等編著

《人力資源管理本土案例解析》具有如下特點：一是案例內(nèi)容具有針對性，《人力…

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人力資源開發(fā)與管理

趙濤主編

《人力資源開發(fā)與管理》全面、系統(tǒng)地介紹了人力資源開發(fā)與管理中的理論與實踐…

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人才測評

張愛卿

人才測評是建立在心理測量學、管理學、行為科學以及計算機科學基礎(chǔ)上的一門識…

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人力資本與公司治理

陳維政、劉蘋、胡豪

《人力資本與公司治理》總結(jié)了中國企業(yè)管理發(fā)展歷程，指出中國企業(yè)管理的發(fā)展…

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跨文化人員管理

（英）特朗皮納斯等著，劉現(xiàn)偉譯

《跨文化人員管理》一書闡述了當今組織中的人員的價值觀的問題。它引起我們對…

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寓言故事中的財富圣經(jīng)

石勝利編著

為了實現(xiàn)自己的財富夢想，每個人都渴望著自己能夠獲得一種別人所艷羨的超人智…

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親子人格：用性格塑造孩子的五十四個咨詢范例

黃娟，陳雨，梅娜等著

怎樣教育好孩子？因材施教。那么怎樣有效地進行“因材施教”呢？當然得對“材…

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轉(zhuǎn)型時期的中國企業(yè)文化研究

陳維政、張麗華、忻榕

本書的研究不但立足于中國實際，而且直接與國際研究接軌，切入國際學術(shù)研究的…

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人才競爭戰(zhàn)略

丁向陽著

全書共分10章。第一章論述了人才競爭的基本概念、人才競爭的緣起與發(fā)展、人才…

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雇員關(guān)系：解析雇傭關(guān)系

（英）李維斯等著，高嘉勇等譯

本書內(nèi)容新穎，思想前沿。作者將雇傭關(guān)系管理與當今時代的變化相結(jié)合進行分析…

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經(jīng)營者貨幣報酬激勵與控制權(quán)激勵替代關(guān)系研究

李良智

全書共分7章。第一章為緒論。第二章著重解決經(jīng)營者為什么要進行激勵的問題?！?/p>

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新編員工管理實用手冊

譚大年等編著

中國古代兵家很強調(diào)將帥的關(guān)鍵作用和用將用人的重要性。孫子說：“夫?qū)⒄?，國?/p>

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世界人文簡史：文化與價值

（美）勞倫斯·卡寧漢姆（Lawrence S.…

《世界人文簡史——文化與價值》是一部簡明而權(quán)威的世界人文史教材。它以“文…

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醫(yī)藥人力資源管理學

朱家勇

醫(yī)藥人力資源管理是一門新興的管理學分支學科，本書力圖使學生和讀者掌握人力…

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人性的弱點全集

（美）卡耐基著，翟文明編譯

戴爾·卡耐基，美國“成人教育之父”。20世紀早期，美國經(jīng)濟陷入蕭條，戰(zhàn)…

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誰是聰明人：財富面前的智慧博弈

肖劍著

1、如何富？如何運用正當合法的手段使自己富裕起來？為什么要說“正當合法的…

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工作組織中的人格

勞倫斯﹒R﹒詹姆斯米歇爾﹒D Mazerolle 著…

為什么不同的人在同樣的環(huán)境中會有不同的行為表現(xiàn)？為什么不同員工在同樣的組…

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贏在七宗罪：職場成功的另類解讀

（英）馬克·劉易斯著；嚴麗川譯；…

驕傲——如果你是最好的，為什么不驕傲地說出來？！如果你不是最好的，那也要…

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人力資源管理人員職業(yè)發(fā)展指南

（美）珍妮·帕默（Jeanne Palmer），…

本書全面指導(dǎo)人力資源管理從業(yè)人員如何規(guī)劃和管理自己的職業(yè)生涯。人力資源管…

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管理培訓前端（101個分析培訓需求并獲得結(jié)果的妙招）

（美）鮑勃·派克、克里斯托弗·巴…

培訓師在培訓開始之前的準備步驟，對其最終的成功而言，與實際的傳遞內(nèi)容一樣…

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向?qū)κ謱W習：誰能解決我們面臨的問題-對手

王行健編著

人生之路不會是平坦的，會充滿許多已知和未知的好手。正因為這些陪伴我們的對…

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組織行為學（第二版）

荊學民編著

《組織行為學》2003年11月出版后，短短兩年已兩次印刷。責任編輯借再印機會征…

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中國上市公司融資結(jié)構(gòu)與公司績效

王玉榮著

本書借鑒國外融資結(jié)構(gòu)相關(guān)理論，比較了主要發(fā)達國家和發(fā)展中國家的融資結(jié)構(gòu)及…

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中國資本市場與產(chǎn)業(yè)績效關(guān)系研究

銀國宏

關(guān)于資本市場與產(chǎn)業(yè)績效的關(guān)系，本書建立了直接路徑和間接路徑的完整分析框架…

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直銷案例剖析

陳乃兆主編

直銷案例的剖析，則是在闡明直銷本質(zhì)、直銷技巧、直銷素質(zhì)、直銷團隊的基礎(chǔ)之…

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仁達方略管理文庫

王吉鵬、李明

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理中都或多或少地遇到了下面這些問題：…

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人力資源開發(fā)與管理概論

姚裕群

《人力資源開發(fā)與管理概論（第2版）（配學習卡）》既適用于人力資源管理專業(yè)…

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改善我的員工指導(dǎo)（眾多知名企業(yè)推薦的培訓教程）

葛琰

《我的管理課堂系列叢書：改善我的員工指導(dǎo)》為“我的管理課堂&…

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管理我的員工績效（眾多知名企業(yè)推薦的培訓教程）

常寧、范坤芳

本書為“我的管理課堂”系列之六。本書主要講述了什么是績效管理，如何進行績…

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高技能人才開發(fā)探索與實踐

畢結(jié)禮等

本書收錄了《企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究》課題主報告和9個子報告…

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正職VS副職：處理正副職關(guān)系的藝術(shù)

張小東編著

一本針對正副職領(lǐng)導(dǎo)工作需要而編寫的參考用書，從中可以了解和學習正副職領(lǐng)導(dǎo)…

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中小企業(yè)人力資源管理與開發(fā)

吳曉, 李立軒編著

人力資源管理與開發(fā)是廣大中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要的具有戰(zhàn)略意義的工作。…

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使團隊發(fā)揮作用

（美）馬金（Michael, M.）著；黃圣峰譯

合作就是力量！沒有人能夠單靠自己成就一切。人們必須結(jié)合在一起，將個人的才…

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社會救助與社會福利

鐘仁耀主編

目前，我國的社會保障改革正處于關(guān)鍵時刻，其改革能否取得成功，重要影響因素…

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直銷本質(zhì)揭秘

邢淑清編著

為什么人們談“傳”色變？為什么人們談“直”還心有余悸？說穿了就是人們對于…

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