邢傳，沈堅(jiān)編著
人類已邁入21世紀(jì)，這是一個(gè)變幻莫測(cè)的世紀(jì)，這是一個(gè)催人奮進(jìn)的世紀(jì)。在這里…
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（美）安托尼特·D.露西亞（Anntoinet…
在異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，“人才”成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵因素。某一工作需要什么樣的…
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漆浩主編；胡玉玲，徐曼編著
本書從廣告入門著手，著重介紹了廣告定位、廣告策劃、文案寫作、廣告設(shè)計(jì)、媒…
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漆浩主編；齊強(qiáng)，王景龍編著
公司職員是公司的主體，也是業(yè)務(wù)的主體。對(duì)他們既需要培訓(xùn)又需要管理。美國(guó)著…
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蔡啟明、錢焱、徐洪江
為了幫助參加企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試－助理人力資源管理師…
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徐源編譯
本書是對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)、眾多有效率的政府機(jī)構(gòu)與社會(huì)組織團(tuán)體采用的最重要的…
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熊超群，李金平，徐文波著
人類靠創(chuàng)造力成就了自身。人們一直希望解開創(chuàng)造力之謎，找到提高創(chuàng)造力的方法…
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羅崢，周雅敏編著
“利潤(rùn)最大化”是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本收通過(guò)比較不同行業(yè)利潤(rùn)的狀況和變化…
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（美）達(dá)夫·尤里奇（Dave Ulrich），…
中文版推薦序：盡管古今中外人們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知一向是仁者見仁、智者見智，…
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（美）馬克P.科森提諾（Marc P.Cosentino）…
最佳的準(zhǔn)備步驟是：（1）心平氣和地坐下來(lái)閱讀這本書，不要跳過(guò)任何一頁(yè)；（…
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楊偉國(guó)編著
本書是目前國(guó)內(nèi)第一部關(guān)于人力資源審計(jì)的教材，是作者根據(jù)中國(guó)近年來(lái)人力資源…
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（美）戴維·艾倫（David Allen） 著；…
當(dāng)我被工作的繁重和復(fù)雜搞得不堪重負(fù)時(shí)，我翻開了這本書，一下子找到了恢復(fù)控…
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（美）內(nèi)爾·依格（Neil Yeager），（…
當(dāng)全球性的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈的時(shí)候，在開放的人才市場(chǎng)上，世界500強(qiáng)已經(jīng)成…
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賀子岳著
本書根據(jù)圖書館人力資源和人事管理現(xiàn)狀，論述了圖書館組織的變革與創(chuàng)新、圖書…
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（英）蘇格蘭學(xué)歷管理委員會(huì)（SQA）著
從2003年開始，在教育部留學(xué)服務(wù)中心（CSCSE）全力支持下，我社積極介入英國(guó)…
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（美）弗雷德里克·帕夏（Frederick P…
“你絕對(duì)不能失敗”絕非一句口號(hào)，而是根植于內(nèi)心的一種信念和品質(zhì)；是百折不…
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（美）杰拉德·庫(kù)希爾（Gerald Kushel…
思維的角度決定了心境的開拓與感情的提升：蘇格拉底正與客人說(shuō)話，其悍妻闖進(jìn)…
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林家浩等著
本書系統(tǒng)介紹了由作者首創(chuàng)的隨機(jī)振動(dòng)“虛擬激勵(lì)法”系列。全書共分十章。除第…
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車宏生著
大家手筆，卓越不凡權(quán)威培訓(xùn)精髓，全新紙質(zhì)呈現(xiàn)節(jié)省時(shí)間，節(jié)約費(fèi)用隨時(shí)隨地與…
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（美）蘇珊娜·斯基芬頓，（美）帕里&…
接受杰出的培訓(xùn)，會(huì)讓人們有更快的發(fā)展、更好的表現(xiàn)和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)培訓(xùn)至關(guān)重…
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（美）凱文·戴利（Kevin Daley），（…
你應(yīng)該做的：·尋找機(jī)會(huì)演講。愛默生曾說(shuō)過(guò)：“做你害怕做的事，那么害怕…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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（美）奧爾森·馬登等著；俞慧霞編譯
《卓越員工的22條工作準(zhǔn)則》是一本可以用作企業(yè)培訓(xùn)的教材，但它更是一本企業(yè)…
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