陳亞惠 等 著
《新常態(tài)下大學(xué)生政治參與引領(lǐng)研究》主題明確，深入分析了新常態(tài)下大學(xué)生政治…
可購(gòu)
劉麗榮 著
本書(shū)以國(guó)學(xué)修養(yǎng)的角度，從十個(gè)層面十種美德談優(yōu)秀員工應(yīng)具備的底蘊(yùn)和內(nèi)涵，既…
可購(gòu)
張銀昆 著
企業(yè)經(jīng)營(yíng)包括外部的客戶和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，也包括內(nèi)部的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)營(yíng)，但是…
可購(gòu)
和力 著
《負(fù)責(zé)到底（升級(jí)版）》以“負(fù)責(zé)到底”為主題，從“責(zé)任與事業(yè)”、“責(zé)任與成…
可購(gòu)
何靜 著
現(xiàn)有的理論研究和實(shí)踐都已證明，人力資源管理活動(dòng)對(duì)組織績(jī)效有影響作用。高新…
可購(gòu)
王通訊 著
《大數(shù)據(jù)人力資源管理》內(nèi)容主要涉及：大數(shù)據(jù)的QUAN威定義、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為什么…
可購(gòu)
蘇中興 著
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從有形資產(chǎn)和市場(chǎng)力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的…
可購(gòu)
[美] Peter R. Garber（彼得.R.加博） 著…
作為培訓(xùn)師資源庫(kù)系列叢書(shū)之一，本書(shū)從理解員工敬業(yè)度、導(dǎo)入員工敬業(yè)度、領(lǐng)導(dǎo)…
可購(gòu)
邁克·莫耶 著
本書(shū)針對(duì)成長(zhǎng)中的公司在創(chuàng)業(yè)、IPO以及員工持股等方面出現(xiàn)的問(wèn)題，提出了“動(dòng)…
可購(gòu)
[荷蘭] 阿爾內(nèi)·埃弗斯，尼爾·安…
《人事選拔心理學(xué)》是眾多人事選拔心理學(xué)領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)者集體智慧的結(jié)晶。本…
可購(gòu)
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，傳統(tǒng)企業(yè)生存環(huán)境日趨惡劣：市場(chǎng)飽和，產(chǎn)品同質(zhì)，營(yíng)銷低效，資…
可購(gòu)
中國(guó)勞動(dòng)社保障出版社 編
現(xiàn)代安全管理不但要求安全員具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)，還要求其掌握現(xiàn)代安全管…
可購(gòu)
[美] J瓊·E.派恩斯（Joan E.Pynes） …
自1997年《公共部門(mén)和非營(yíng)利組織人力資源管理（第四版）》第一版發(fā)行以來(lái)，《…
可購(gòu)
沈純道 編
《企業(yè)人力資源管理典型案例透析（第2版）》全書(shū)分為6個(gè)模塊，包括戰(zhàn)略規(guī)劃篇…
可購(gòu)
伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的深度滲透，備受世界矚目的中國(guó)獨(dú)生子女家…
可購(gòu)
趙青華 著
高管股權(quán)激勵(lì)的根本目的是提升公司業(yè)績(jī)，但也會(huì)引起相關(guān)各方的利益效應(yīng)。雖然…
可購(gòu)
李志疇 著
本書(shū)針對(duì)中小企業(yè)的招聘、尋聘管理實(shí)務(wù)而展開(kāi)，既有實(shí)用而全面的流程管理，亦…
可購(gòu)
2016年“工匠精神”初次登上政府工作報(bào)告：企業(yè)要開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)…
可購(gòu)
邵芳 著
招聘與人員選拔是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作?！墩衅概c人員測(cè)評(píng)》重點(diǎn)闡述了招聘與…
可購(gòu)
梁成艾 著
本書(shū)分為11部分，首先是研究設(shè)計(jì)，然后是發(fā)展綜述，再依次是“三化同步”戰(zhàn)略…
可購(gòu)
[美] Edie West（伊迪.韋斯特） 著；王美芳…
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團(tuán)體更加融洽，鼓勵(lì)害羞的人更多地參與…
可購(gòu)
喬繼玉 編
《人力資源管理與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)用工具大全》一書(shū)，從組織設(shè)計(jì)與定崗定編、人力資…
可購(gòu)
涂熙 著
樂(lè)樂(lè)經(jīng)過(guò)自己堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和努力，并且在師傅的悉心指導(dǎo)下快速成長(zhǎng)為公司人…
可購(gòu)
祁大偉 著
《在華跨國(guó)企業(yè)績(jī)效管理文化差異研究》圍繞在華跨國(guó)公司普遍表現(xiàn)出的文化差異…
可購(gòu)
[美] 布魯斯·塔爾根 著；趙眾一，劉爽…
管理的五個(gè)基本面是清晰表述對(duì)每個(gè)員工的期許，明確而可衡量的目標(biāo)與期限，對(duì)…
可購(gòu)
喻玉峰 著
本書(shū)是一本具實(shí)操性的員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)教程。其目標(biāo)讀者主要為兩類人：高職高專人…
可購(gòu)
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 