（英）約翰·S.奧克蘭多（John S. Oak…
管理新理念前沿譯庫(kù)·第三輯。 對(duì)于如何從組織各個(gè)層面促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升…
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（美）戴安·薩克尼克（Diane Sukienn…
本書的設(shè)計(jì)意圖是幫助你進(jìn)行自我發(fā)現(xiàn)和自我認(rèn)知，基本宗旨是引導(dǎo)你走過(guò)職業(yè)生…
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胡志仁編著
從《福布斯》1994年首次發(fā)布中國(guó)內(nèi)地富豪排行榜開始，十年來(lái)已經(jīng)先后推出了近…
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魏立萍著
第一章：人力資本理論的形成與發(fā)展。第二章：異質(zhì)型人力資本。第三章：異質(zhì)型…
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國(guó)際人力資源管理研究院（IHRI）編委會(huì)編著…
在人力資源管理逐步向職業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中，人力資源部門必須思考：如何提高自…
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於敏編著
實(shí)務(wù)+工作模板+工具表單+工作流程，是《生產(chǎn)管理職位工作手冊(cè)》的核心競(jìng)爭(zhēng)力…
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本書從6個(gè)方面介紹了員工培訓(xùn)與潛能開發(fā)的方法，重點(diǎn)闡述了不同崗位員工的素…
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企業(yè)管理人士、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師必備工具書。本書綜合國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)員工訓(xùn)練…
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（英）悉尼·豪威爾（Sydney Howell）…
對(duì)不確定條件下管理工作的諸多方面而言，實(shí)物期權(quán)的研究日益重要。該研究不僅…
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朱文勝著
《中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)制度變遷與績(jī)效研究》，首次從制度變遷的角度對(duì)中國(guó)保險(xiǎn)史進(jìn)行了…
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（英）森妮·斯托特·羅斯特朗（S…
《加速提高績(jī)效》能滿足以下方面的讀者需要：如果你正在尋找新的方法來(lái)開發(fā)人…
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（美）BJ 加拉格爾（BJ Gallagher），（美…
本書的第一部分講述的是一個(gè)普通人的故事，主人公在尋找所謂的他們，這個(gè)無(wú)處…
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國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)業(yè)績(jī)考核局，…
《企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造之路：經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績(jī)考核操作實(shí)務(wù)》全書共分六章。第一章是經(jīng)…
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國(guó)際金融公司中國(guó)項(xiàng)目開發(fā)中心組編
本書包括大量的實(shí)用性建議和101條簡(jiǎn)明的參考提示，并對(duì)這些重要的激勵(lì)方法作…
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所謂新型工業(yè)化，就是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技…
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《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核：“逼”員工進(jìn)步的現(xiàn)代管理方法》的目的正是為管…
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（美）帕特里夏·莫納甘（Patricia Ma…
《辦公室圣經(jīng)》作為一本戰(zhàn)略性手冊(cè)，繼承了馬基雅維里、孫子兵法和湯姆·…
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隨著我國(guó)加入WTO，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)…
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王立生編著
本書采用大量精當(dāng)?shù)陌咐秃?jiǎn)明實(shí)用的理論，從招聘合適的人才、把人才放到適當(dāng)…
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陳德中編著
《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織藝術(shù)與實(shí)務(wù)》這本書是美國(guó)麻省理工學(xué)院史隆管理學(xué)…
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未來(lái)學(xué)家約翰·奈斯比特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在工業(yè)社會(huì)，戰(zhàn)略資源是資本。在新的…
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本書是專業(yè)管理顧問(wèn)師為滿足國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)教材的普遍需要而編撰…
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連躍著
《經(jīng)營(yíng)求職》一書從心理，行為和方法等方面的分析，給指導(dǎo)大學(xué)生求職提供了一…
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王吉鵬著
企業(yè)文化管理作為一種管理理論，在國(guó)內(nèi)還有很多的盲區(qū)和誤區(qū)，有的人將企業(yè)文…
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張岱之著
激勵(lì)一直是現(xiàn)代管理學(xué)家們熱心探討的一個(gè)主要問(wèn)題。在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，那些懂得…
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