張歌編著
比爾。蓋茨強(qiáng)調(diào)凡事方法第一，他的以“五最”為核心的強(qiáng)人式工作方法正在改變…
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（美）奇普· R.貝爾（Chip R.Bell）著…
本系列是根據(jù)管理者每天都會(huì)碰到的問題以及目前國內(nèi)管理圖書出版的空白點(diǎn)，參…
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（澳）克里斯·馬滕（Chris Matten）著…
有效的資本管理對(duì)任何一家金融機(jī)構(gòu)來說都是使股東價(jià)值最大化的基礎(chǔ)?？死锼?…
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（英）邁克爾·阿姆斯特朗著；張曉萍，…
《戰(zhàn)略化人力資源基礎(chǔ)》和《戰(zhàn)略化人力資源方法》已經(jīng)出了第八版，這是最新的…
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徐昭國編著
本書是為第一次當(dāng)廣告公關(guān)主管的人士準(zhǔn)備的，它是一本關(guān)于廣告公關(guān)實(shí)務(wù)操作的…
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科特博士在心理教育學(xué)界享有崇高的權(quán)威，曾經(jīng)擔(dān)任過三所著名大學(xué)心理研究所的…
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（美）Joseph E.Champoux著
本書的邏輯性較強(qiáng)，內(nèi)容豐富且前沿。全書圍繞著組織行為學(xué)這個(gè)中心，分別從個(gè)…
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王義昌著
《一封辭職信》為我們勾畫出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行修煉的思路和方法，這本書是一…
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（美）詹姆斯·希爾曼（J.T. Hillman）…
美國著名人力資源專家詹姆斯·希爾曼多年潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)的用人之…
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王虎峰著
本書有幾個(gè)特點(diǎn)：一是理論創(chuàng)新性。具體表現(xiàn)在把養(yǎng)老金納入經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇，運(yùn)用…
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（美）美國壽險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（LOMA）編；時(shí)勘譯…
本書收集了北美50多家公司在考勤、行政公務(wù)等員工日常管理方面最具代表性和最…
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（美）理查德·L.達(dá)夫特（Richard L.D…
本書是兩位組織行為學(xué)領(lǐng)域的專家共同奉獻(xiàn)給讀者的一部扛鼎之作。全書共分四個(gè)…
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吳少平編著
本書是為第一次當(dāng)人力資源主管的人士準(zhǔn)備的。它是一本關(guān)于人力資源實(shí)務(wù)操作的…
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白希著
馬無夜草不肥，人無外財(cái)不發(fā)。人生在世，能否攫取財(cái)富，關(guān)鍵看是否有“外財(cái)”…
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[西]因內(nèi)思·馬可-斯達(dá)德勒（Ines Mac…
《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)引論：激勵(lì)與合約》一書堪稱信息經(jīng)濟(jì)學(xué)教材的上選之作。自1994年…
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（英）John Lambert著；天向互動(dòng)教育中心編…
為了達(dá)到理想的結(jié)果，你需要有合適的資源。這意味著要有合適的人員，合適的裝…
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(美)尼克·博爾特(Nick Boulter)等著；…
企業(yè)的重要工作之一是開發(fā)和利用最重要的資源——人。為企業(yè)的每個(gè)職位發(fā)現(xiàn)和…
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李佩玲著
李佩玲，籍貫：臺(tái)灣省臺(tái)南市；現(xiàn)任：臺(tái)南女子技術(shù)學(xué)院商品設(shè)計(jì)系專任講師；學(xué)…
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（美）大衛(wèi)·達(dá)歷山德羅（David D'…
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，不止是產(chǎn)品，人才市場也面臨著日益激烈的競爭…
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王玲莉編著
本書是一本業(yè)務(wù)主管實(shí)用工作手冊。向業(yè)務(wù)主管人士傳授招募培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員。主持…
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