促進(jìn)培訓(xùn)與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、人才密切聯(lián)系，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，…
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李彥華 著
《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)研究：以山西為例》在對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源及人…
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中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 著
主要內(nèi)容包括職業(yè)診斷的概述、影響就業(yè)的主要個(gè)人因素、影響就業(yè)的主要環(huán)境因…
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本書編寫組 編
第1冊(cè)，正文的第一至第四部分。包括：綜合、公共就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和退役軍人就…
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吉云 著
中小企業(yè)是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，其生存和發(fā)展在很大程度上取決于自身管理…
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葛玉輝 著
《員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》從現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論出發(fā)，整合人力資源管理相…
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許鋒 著
本書是作者及其團(tuán)隊(duì)過(guò)去8年幫助企業(yè)打造人才供應(yīng)鏈實(shí)踐過(guò)程的總結(jié)，書中提出…
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柏瑩 編
本教材的編寫，立足于體現(xiàn)高職教育既“高”又“職”的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)在培養(yǎng)職業(yè)能…
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樓世洲 等 著
《人力資源強(qiáng)國(guó)指標(biāo)體系與實(shí)踐路徑研究》通過(guò)指標(biāo)體系的構(gòu)建，建立科學(xué)測(cè)量人…
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馬光菊 著
本書分為八章，從整體到部分地探討了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，并指出了優(yōu)…
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創(chuàng)新是新時(shí)代下企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不斷成長(zhǎng)的關(guān)鍵，創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升…
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弗布克管理咨詢中心 著
《中小企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從中小企業(yè)的薪酬體系和崗位評(píng)價(jià)與考核出發(fā)，詳…
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夏桂穎 等 著
本書涵蓋人力資源管理16個(gè)重點(diǎn)專題，包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)…
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弗布克管理咨詢中心編著
《中小企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從11項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個(gè)職位的考核?！?/p>
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本書立足于中國(guó)企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國(guó)企業(yè)人…
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北森人才管理研究院 著
近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性的增加，人才失控、缺乏人才賬本、高潛人才大…
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魏巍 著
本書以桑德沃模型和策略選擇模型為理論框架，在對(duì)6個(gè)典型的C2C互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行…
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童麗，馮筱珩，邱厚賢
《勞動(dòng)關(guān)系管理（第4版）》在內(nèi)容安排上，分別就勞動(dòng)關(guān)系概述、勞動(dòng)合同管理…
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人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，這一業(yè)態(tài)的產(chǎn)生對(duì)人力資源流動(dòng)配…
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《面向世界**大學(xué)績(jī)效管理的高校預(yù)算績(jī)效管理體系研究》在分析、借鑒世界**大…
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李曉婷 著
本書采用“能力本位、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的項(xiàng)目教學(xué)方法，基于人事檔案工作的過(guò)程，設(shè)…
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當(dāng)今世界，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，而綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是科技創(chuàng)…
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徐芳 著
本書是“博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書”的一種，詳細(xì)介紹了人力資…
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瞿群臻 著
本書從人力資源管理的模塊出發(fā)，明確模塊內(nèi)較為重要的知識(shí)點(diǎn)，將知識(shí)點(diǎn)與學(xué)生…
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陳昭清 著
一個(gè)合格的人力資源管理部門，要對(duì)所獲得的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控及開(kāi)發(fā)，并…
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