[美] 戴維·E.佩里（David，E.，Perry…
卓越高管、科技精英和骨干員工，是每家企業(yè)都極為渴求的高端人才，企業(yè)招募他…
可購(gòu)
劉平青 等 著
《員工關(guān)系管理 中國(guó)職場(chǎng)的人際技能與自我成長(zhǎng)（第2版）》以約200個(gè)典型故事…
可購(gòu)
王淑紅 著
本書(shū)系統(tǒng)介紹了人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與技術(shù)。在寫(xiě)作中一方面注重理論與實(shí)踐操作…
可購(gòu)
周學(xué)軍 著
《基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究 員工績(jī)效層面》以協(xié)同理論為理論…
可購(gòu)
孟濤 著
通過(guò)本書(shū)您將學(xué)習(xí)到：三種管控模式都有哪些主要特點(diǎn)？設(shè)計(jì)管控模式主要考慮哪…
可購(gòu)
任劍濤 著
為配合中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局組織實(shí)施的公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)工作，在一…
可購(gòu)
本書(shū)是寫(xiě)給即將畢業(yè)走向職場(chǎng)的應(yīng)屆大學(xué)生。根據(jù)大學(xué)生求職中*關(guān)心的多個(gè)實(shí)際…
可購(gòu)
在科技飛速發(fā)展、商業(yè)模式不斷迭代的今天，越來(lái)越多的管理者認(rèn)識(shí)到：技術(shù)和?！?/p>
可購(gòu)
楊曉剛 著
在商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，人力資本已**了實(shí)物和貨幣資本…
可購(gòu)
本書(shū)在對(duì)隱性知識(shí)、關(guān)系績(jī)效和任務(wù)績(jī)效進(jìn)行國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)的基礎(chǔ)上，分別從個(gè)…
可購(gòu)
《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的治理變革 產(chǎn)業(yè)民主與職工參與/構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系理論研究叢書(shū)…
可購(gòu)
楊磊 著
《七步法——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理的技術(shù)模型》是人力資源管理領(lǐng)域?qū)嵺`專(zhuān)家楊磊…
可購(gòu)
在積極吸收國(guó)內(nèi)外各類(lèi)教材的優(yōu)點(diǎn)、保持理論體系相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，突出體現(xiàn)用…
可購(gòu)
張明輝 著
早些年，人力資源案例主要來(lái)源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著…
可購(gòu)
智道 著
本書(shū)從企業(yè)激勵(lì)員工的實(shí)用性著手，分別從激勵(lì)的基礎(chǔ)知識(shí)、激勵(lì)理論基礎(chǔ)、激勵(lì)…
可購(gòu)
智道 著
本書(shū)以績(jī)效考核的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從基礎(chǔ)知識(shí)、流程設(shè)計(jì)、技術(shù)方法、實(shí)施方…
可購(gòu)
智道 著
本書(shū)以企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、流程設(shè)…
可購(gòu)
智道 著
本書(shū)以薪酬體系設(shè)計(jì)的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從薪酬的基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)流程、制度形…
可購(gòu)
劉上 著
本書(shū)告訴管理者怎樣區(qū)分九種角色類(lèi)型的員工，并詳細(xì)闡述如何有針對(duì)性地引導(dǎo)、…
可購(gòu)
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 