醫(yī)生人力資源配置對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響研究

導(dǎo)論
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)
第一節(jié)概念界定
第二節(jié)理論基礎(chǔ)
第二章醫(yī)生人力資源配置與醫(yī)療費(fèi)用：理論分析
第一節(jié)醫(yī)生人力資源配置總量影響醫(yī)療費(fèi)用的機(jī)制分析
第二節(jié)醫(yī)生人力資源配置失衡影響醫(yī)療費(fèi)用的機(jī)制分析
第三章我國醫(yī)生人力資源配置與醫(yī)療費(fèi)用控制的歷史演進(jìn)
第一節(jié)我國醫(yī)生人力資源配置的歷史變遷
第二節(jié)我國醫(yī)療費(fèi)用控制的制度變遷
第四章我國醫(yī)生人力資源配置與醫(yī)療費(fèi)用的現(xiàn)狀分析
第一節(jié)我國醫(yī)生人力資源配置現(xiàn)狀分析
第二節(jié)我國醫(yī)療費(fèi)用的現(xiàn)狀分析
本章小結(jié)
第五章醫(yī)生人力資源配置對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響效應(yīng)分析
第一節(jié)方法選擇與實(shí)證設(shè)計(jì)
第二節(jié)醫(yī)生人力資源配置數(shù)量對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響效應(yīng)分析
第三節(jié)醫(yī)生人力資源配置質(zhì)量對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響效應(yīng)分析
第四節(jié)醫(yī)生人力資源配置失衡對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響效應(yīng)分析
本章小結(jié)
第六章醫(yī)生人力資源配置對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響機(jī)制檢驗(yàn)
第一節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)設(shè)計(jì)
第二節(jié)影響機(jī)制的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
本章小結(jié)
第七章進(jìn)一步討論、研究結(jié)論與政策建議
第一節(jié)進(jìn)一步討論
第二節(jié)研究結(jié)論與政策建議
參考文獻(xiàn)
后記