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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)圍繞二戰(zhàn)后盟國(guó)對(duì)德占領(lǐng)過(guò)程中法占區(qū)特有的德國(guó)公務(wù)員任用問(wèn)題，就戰(zhàn)后法德人員關(guān)系變化、德國(guó)行政架構(gòu)的非納粹化與法占區(qū)特殊的人力資源運(yùn)用模式進(jìn)行了分析論述。研究旨在以法德關(guān)系史，尤其是從占領(lǐng)狀態(tài)下社會(huì)治理實(shí)踐中法國(guó)占領(lǐng)者與德國(guó)公務(wù)員的互相接近、相互合作和尋求互洽過(guò)程反映兩國(guó)關(guān)系的轉(zhuǎn)變與治理理念的趨同。論著依托法國(guó)最新解密檔案史料，基于本人法文博士論文形成，較之于本人2015年的專著《大國(guó)合作的試驗(yàn)：盟國(guó)對(duì)德管制委員會(huì)研究》更聚焦于法占區(qū)這一特殊地域，尤其關(guān)注法方從“被占領(lǐng)者”到“占領(lǐng)者”的心態(tài)轉(zhuǎn)變與決策變革。法國(guó)占領(lǐng)當(dāng)局利用占區(qū)獨(dú)立自主地位直接或間接地利用當(dāng)?shù)氐聡?guó)人力資源為占區(qū)行政及法國(guó)在德利益服務(wù)，對(duì)法國(guó)在被占領(lǐng)的德國(guó)所扮演的角色進(jìn)行了基于人性治理及行政效率要素的重新審視。兩國(guó)在公務(wù)員任用理念上的互動(dòng)創(chuàng)新，尤其是在占領(lǐng)時(shí)期治理實(shí)踐下對(duì)于多種任用模式與人才政策的嘗試，為解讀歐洲一體化趨勢(shì)下法德合作的演進(jìn)做出了深入的歷史溯源。

作者簡(jiǎn)介

　　徐之凱，上海大學(xué)文學(xué)院歷史學(xué)系世界史研究生導(dǎo)師，法國(guó)巴黎薩克雷大學(xué)（Université Paris-Saclay）歷史學(xué)博士，華東師范大學(xué)世界史博士，中國(guó)德國(guó)史研究會(huì)理事，中國(guó)第二次世界大戰(zhàn)史學(xué)會(huì)理事。主要研究領(lǐng)域：世界大戰(zhàn)史、歐洲當(dāng)代史、法德關(guān)系史。

圖書(shū)目錄

引言
第一章學(xué)術(shù)史回顧
  第一節(jié) 研究綜述
  第二節(jié) 原始檔案與官方文件
第二章法占區(qū)，一個(gè)極具代表性的歷史環(huán)境
  第一節(jié) 理想化而又艱難的理念：盟國(guó)占領(lǐng)機(jī)制
    一歐洲咨詢委員會(huì)與盟國(guó)占領(lǐng)理念的形成
    二歐洲咨詢委員會(huì)與德國(guó)投降
    三從歐洲咨詢委員會(huì)到盟國(guó)對(duì)德管制委員會(huì)
    四盟國(guó)對(duì)德管制委員會(huì)的基本原則
    五盟國(guó)對(duì)德管制委員會(huì)的行政構(gòu)架
  第二節(jié) 為何是法占區(qū)？一套特立獨(dú)行的占領(lǐng)政策
    一戰(zhàn)后初期法國(guó)國(guó)際政策與核心：對(duì)德占領(lǐng)
    二 “不合作”態(tài)度
    三 “袖珍占領(lǐng)區(qū)”
    四法方軍政府的建立
    五法占區(qū)權(quán)力結(jié)構(gòu)：“三駕馬車”模式
    六巴登巴登的“小維希”
    七法方軍政府的占領(lǐng)策略
    八法方軍政府的終結(jié)
  第三節(jié) “德國(guó)鬼子”還是“歐洲弟兄”？
    一從“鬼子”到“變色龍”
    二從“鄰居”到“弟兄”
第三章 “善于服務(wù)者”——法方軍政府直屬德國(guó)雇員
  第一節(jié) 歷史回溯與概念定義
    一法占區(qū)德國(guó)公務(wù)員的歷史源起
    二 “德國(guó)雇員”：一個(gè)社會(huì)學(xué)上的概念
  第二節(jié) 直接受法方軍政府任用的德國(guó)人：從“仆役”到“干員”
    一 “被征用的奴仆”：法方占領(lǐng)之初的對(duì)德征調(diào)（1945-1946）
    二 “受雇傭的員工”：軍政府直屬德國(guó)雇員任用的正規(guī)化
    三 “獲優(yōu)待的千員”：法方軍政府德國(guó)雇員的地位特殊化（1948）
第四章 “寶貴的德國(guó)人”——法方軍政府間接任用的德國(guó)公務(wù)員
  第一節(jié) 德國(guó)行政“去中央集權(quán)化”的開(kāi)端與“清洗”運(yùn)動(dòng)的組織方式
    一 “應(yīng)急之舉”：在法占區(qū)行政管理中任用德國(guó)公務(wù)員的起因
    二法占區(qū)公務(wù)員清洗運(yùn)動(dòng)的發(fā)端
  第二節(jié) “變”而治之：清洗運(yùn)動(dòng)中的德國(guó)公務(wù)員與法占區(qū)的政策轉(zhuǎn)變（1946）
    一 “改頭換面”的公務(wù)員：1946年對(duì)德國(guó)公務(wù)員的清洗
    二 “去政治化”的公務(wù)員：1946年德國(guó)公務(wù)員政治狀況
    三德國(guó)“新公務(wù)員”的培養(yǎng)與法占區(qū)行政學(xué)校的創(chuàng)立
  第三節(jié) 法方軍政府對(duì)德國(guó)公務(wù)員管控的弱化（1947-1948）
    一法占區(qū)德方當(dāng)局權(quán)力的增長(zhǎng)與德國(guó)公務(wù)員章程
    二法占區(qū)非納粹化的結(jié)束
    三法方行政學(xué)校建設(shè)規(guī)劃的最終成果
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記