管理者心理疾病心理干預(yù)實務(wù)

　　管理者由于其工作的性質(zhì)和強度，對其進行心理干預(yù)的難度特別高。管理者的心理問題和心理疾病，與社會大眾主流心理問題和心理疾病相比，既有共性的一面，又有個性的一面。本書從管理者心理疾病心理干預(yù)的基本原理出發(fā)，介紹了4種常見的心理疾病，進而介紹了6種常見的心理干預(yù)技術(shù)，并根據(jù)作者的治療實踐，舉例分析了14個心理疾病案例，為管理者心理的健康的自查和治療提供借鑒。

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