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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科社會(huì)科學(xué)社會(huì)學(xué)新時(shí)代大學(xué)生個(gè)體特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)

新時(shí)代大學(xué)生個(gè)體特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)

新時(shí)代大學(xué)生個(gè)體特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)

定 價(jià):¥88.00

作 者: 萬(wàn)利,劉甲坤 著
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787509693575 出版時(shí)間: 2023-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  針對(duì)目前我國(guó)高校學(xué)生就業(yè)“高期望”“慢就業(yè)”的現(xiàn)狀,為進(jìn)一步探究大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的因素,本書著重從大學(xué)生的個(gè)體特征和職業(yè)價(jià)值觀兩個(gè)維度,探究個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀和就業(yè)創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。本書以大學(xué)生的個(gè)體特征、職業(yè)價(jià)值觀和就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主要研究對(duì)象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、深度訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、個(gè)案研究和案例分析法,主要對(duì)三個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行研究:一是新時(shí)代大學(xué)生的個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念內(nèi)涵、構(gòu)成要素及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究;二是探究新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系;三是提出新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新時(shí)代大學(xué)生個(gè)體特征、職業(yè)價(jià)值觀與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 導(dǎo)言
第一節(jié) 研究背景及研究目標(biāo)
一、研究背景
二、研究目標(biāo)
第二節(jié) 研究方法及研究?jī)?nèi)容
一、研究方法
二、研究?jī)?nèi)容
第三節(jié) 研究意義及研究創(chuàng)新
一、研究意義
二、研究創(chuàng)新
第二章 新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性特征
第一節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)
一、人格特質(zhì)的概念
二、人格特質(zhì)的類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)
四、人格特質(zhì)的研究綜述
第二節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生氣質(zhì)
一、氣質(zhì)的概念
二、氣質(zhì)的類型(維度)及測(cè)量
三、氣質(zhì)的研究綜述
第三節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格
一、主動(dòng)性人格的概念
二、主動(dòng)性人格的類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格
四、主動(dòng)性人格的研究綜述
第四節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生情商
一、情商的概念
二、情商的類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生的情商
四、情商的研究綜述
第五節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)
一、動(dòng)機(jī)的概念
二、動(dòng)機(jī)的類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生的動(dòng)機(jī)
四、動(dòng)機(jī)的研究綜述
第三章 新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀與決策
第一節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀
一、職業(yè)價(jià)值觀的概念
二、職業(yè)價(jià)值觀類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀分析
四、職業(yè)價(jià)值觀的研究綜述
第二節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感
一、職業(yè)決策自我效能感的概念
二、職業(yè)決策類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感分析
四、職業(yè)決策自我效能感的研究綜述
第三節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)焦慮
一、職業(yè)焦慮的概念
二、職業(yè)焦慮類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生職業(yè)焦慮分析
四、職業(yè)焦慮的研究綜述
第四章 新時(shí)代大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生的就業(yè)意向
一、就業(yè)意向的概念
二、就業(yè)意向類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生的就業(yè)意向分析
四、就業(yè)意向的研究綜述
第二節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿
一、創(chuàng)業(yè)意愿的概念
二、創(chuàng)業(yè)意愿類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿分析
四、創(chuàng)業(yè)意愿的研究綜述
第三節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情
一、創(chuàng)業(yè)激情的概念
二、創(chuàng)業(yè)激情類型(維度)及測(cè)量
三、新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情分析
四、創(chuàng)業(yè)激情的研究綜述
第五章 新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性特征與職業(yè)價(jià)值觀
第一節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
一、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與職業(yè)價(jià)值觀
二、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與職業(yè)決策自我效能感
第二節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
一、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與職業(yè)價(jià)值觀
二、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與職業(yè)決策自我效能感
第三節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
一、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與職業(yè)價(jià)值觀
二、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與職業(yè)決策自我效能感
第六章 新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性特征與就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)激情
一、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與就業(yè)意向
二、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與就業(yè)焦慮
三、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿
四、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)激情
第二節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)激情
一、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與就業(yè)意向
二、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與就業(yè)焦慮
三、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與創(chuàng)業(yè)意愿
四、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與創(chuàng)業(yè)激情
第三節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿創(chuàng)業(yè)激情
一、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與就業(yè)意向
二、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與就業(yè)焦慮
三、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)意愿
四、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)激情
第七章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
一、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
二、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
三、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)決策自我效能感
四、新時(shí)代大學(xué)生人格特質(zhì)與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)激情
五、新時(shí)代大學(xué)生主動(dòng)性人格與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)激情
六、新時(shí)代大學(xué)生動(dòng)機(jī)與就業(yè)意向、就業(yè)焦慮、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)激情
第二節(jié) 研究局限及展望
參考文獻(xiàn)

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